返回第三十四章 新人入职与元老福利(2 / 2)全职业巨星首页

前时间的工作他们也有参与,清楚SP行业的一些内情,也都知道公司的铃声有多火爆,利润肯定不低,现在朱子尧爆出来说有100万,下个月会达到1000万,他们是相信的,所以齐齐震惊的望着朱子尧,这份保障的份量太足了.

“朱总,我替外面的那群学生谢谢你。”齐老师竖起大姆指,心里震惊的无以复加,没料到朱子尧能做到这个程度。

他全程参与了工作,清楚全部设计创意策略都来自朱子尧,外面的学生们只是按照他的吩咐做事而已,这是一份很简单的工作,不管从何处招人回来,都能完成,根本没必要拿出1%的分红当福利发。

“朱总,你太仗义了,我老刘这辈子就卖给你了,只要你觉得我老刘还有用,我绝对不会离开。”刘明也是在外面混过的,知道要做到朱子尧这一步有多么难得,声音哽咽的说。

“朱总,1%的分红当福利发给我们,这个太多了。”张恒在心里简单的算了一下,100万的1%是1万,1000万的1%是10万,后续随着公司扩大,利润更高,分红更多,而他们才多少人,总共才40人,这份福利可真的不薄。

朱子尧看着激动不已的三人,再次为他们添茶,示意喝茶静静心。

“别激动,还记得我前几天说过的话吗,1万,10万我都付得起,只要你们值得,这是我的心里话,你们在我一无所有的时候跟着我,是相信我,对于相信我的人,我一个都不辜负。”

“你们啊,不用这样,后面你们的工作可一点都不轻,网站和播放器上线后的维护,管理,更新,升级,改版,数据收集整理,安全保障,服务器管理和维护等工作可都是要你们来做的,到时可别给我掉链子,出了问题,我是要找你们麻烦的。”

“技术上,应该是没问题的,但是时间分配上,做不到,毕竟都是学生,上课和考试的时候,他们是没时间过来的。”齐老师身为一位人民教师,总是不希望学生为了工作逃课和挂科的,点出了其中的难处。

“齐老师,这个问题,我考虑过了,记得上次我让你们帮忙联系一批技术高手过来的事吗?学校往届的毕业生,研究生,你们的朋友,网上认识的人,只要是愿意过来工作的,我通通都收了,有了这批人的加入,齐老师你刚才说的问题就迎刃而解了。而且因为这批人是通过你们各自介绍过来的,有这层关系在,也不会出现老人排挤打压新人的事,公司的氛围不会变。”公司初创,需要全公司的人紧密团结共同努力,一致对外,内部勾心斗角的事情越少越好。

“我在网上找人谈了一下,有4个人答应下周过来这边,到时朱总你要出面招待一下他们。”张恒的黑客朋友都是跟他一个等级的高手,能有4个过来,对后续的维护和稳定,大有裨益,他希望朱子尧能重视这个事情,出言提醒。

“没问题,对于人才,公司只有一个原则,那就是再怎么优厚对待都不为过,到时我会陪你一起去接他们的。”朱子尧满口答应下来。

“学校已经按你给出的要求,联系到了合适的人选,一共联系到了3个人,都说月初会给出答复,晚点我去问一下外联部那边,反馈回来没。”说到这里,齐老师哼了一声,朱子尧提出的要求不是一般的高,要求懂技术研发和管理,还要对市场具有高敏感性,这样的大才,那个不是被公司当关键骨干在用,岂是那么容易挖的。

04年网络招聘没后世普及方便,大多数公司都是通过招聘会找人,这样招来的人基本上都安插在基层岗位,高端人才一般是出钱请猎头公司去联系挖角。

朱子尧舍得付这个钱,可问题是猎头公司找来的人很难看得上趣云科技这家初创公司,最后朱子尧只能跑去请学校出面招人,有学校的背书,至少一些熟悉CS大学的人会更相信一些。