首先失败率几乎没有，低于1，而且他做手术那个快啊，基本上半个小时就可以解决战斗，而且他的医疗费用还是其他医院的一半左右，这怎么做到的呢？

其实谜底翻开底牌一看，简单的不得了。这家医院除了疝气手术别的什么病都不治。它一共就12个大夫，整天就是疝气疝气疝气，一年平摊来每人要做到600例800例疝气手术，那熟能生巧嘛。

一件事反复做、长期做，当然就做成了各种高手。你其他医院的外科大夫，你什么病都治，那你一辈子遇到的这个病例，可能都不如人家一年遇到的多。

所以你会说，他确实做得好，他也确实解决问题，但是你不觉得这很l吗？这样的大夫跟那个富士康流水线上的工人，装配一个ipad，他有啥区别？这就没有技术含量啊。

对啊，那医学到底要的是啥呢？是治愈的效果，还是你所期望的那个智力含量呢？又回到我们今天讲的主题：怎么当一个好大夫？

我们可以把这个话题再扩展一下，怎么当一个好的创新者？有的时候，就是我们今天讲的这三招！第一，持续地做。第二，系统地做。第三，死磕地做。

这就是所谓的匠人精神。那今天我们想讲的到底是什么？我们就像破除一下关于创新这个概念，在中国大地上流行的一个观念，就是智力崇拜，总是觉得创新就是做难题，必须具备极高的智慧含量。

这题得难到什么程度？就是所有人都目瞪口呆、束手无策，而这个时候出来一个人，他一拍脑袋，灵光一现，想出了一个所有人都没有想到的道路，把题给解了，这样的人才算是牛人。

就像2015年，屠呦呦得到了诺贝尔医学奖，很多人就批评她说，那算什么本事，在那么多味草药里慢慢淘，淘出了一个青蒿素，那是偶然嘛，是侥幸嘛！

你看她后来就没有发表过什么有质量的科学论文，说明这个人的科研能力一般，她得诺贝尔奖就是侥幸。说这样话的人，说明他根本就不知道什么叫科学研究。

科学研究在绝大多数情况下，其实就是一个苦差事。我们这期节目的策划人李赟先生告诉我，说他认识一些生物学博士，非常苦逼的一群人，有一个人就跟他讲，说我这辈子能不能从这个学校毕业？

我给你打个比方，就好比我手里拿着一把钥匙，而我面前有几万把锁，如果这个钥匙正好在前几把锁就捅开，我现在就毕业了。

如果一直到几万把锁的时候，我才能捅开，也许我这辈子都毕不了业，我就搞不出什么科研成果。确实，很多生物学博士他天天在干吗？

你看着穿着白大褂，好像很高大上，其实天天就是刷试管，

配试剂。培养细胞，记录试验数据，错了再重来一遍。然后没准儿什么时候能够得到一个科研成果。