林川逐页看完，手指停在诉求金额栏。

“奖金具体数额先写预公示金额，不扩大。”律师提醒，“名誉损害暂不写天价索赔，只要求停止扩散、保留函件流转记录并公开更正依据。对方越想把你描成贪钱，你越不能把诉求写成情绪。”

林川拿起笔，在委托书上签名。

他曾经以为，拿回奖金是为了证明自己没输。可这一刻，桌上每一份材料都在提醒他，真正要追回的不是一笔钱，而是一个普通员工被扣上责任帽子后，仍然有权要求别人拿出依据。

“走线上提交，还是去窗口？”刘敏问。

“两边都做。”林川说，“线上留时间戳，窗口拿回执。”

半小时后，林川带着刘敏和律师助理去了江海市劳动保障服务中心。大厅里人不多，叫号屏不断跳动，有人为了加班费争得脸红，有人拿着工伤材料一页页问。林川站在队伍里，手里没有豪车钥匙，也没有恒辉拟中选通知，只有一只黑色文件袋。

轮到他时，窗口工作人员先看解除通知，又看工资暂缓邮件。

“企业说项目损失责任在核定。”工作人员问，“你们是否已签过损失承担确认？”

“没有。”林川把那份空白金额的责任确认书复印件递过去，“我拒签，并在交接单备注保留异议和申诉权。”

工作人员又翻到奖金公示前后版本：“奖金属于约定激励还是公司自主奖励？”

律师助理递上制度页和项目专项说明：“目前只能证明存在专项奖金预公示和项目贡献记录，最终性质申请由仲裁阶段核定。今天投诉重点是工资暂缓、结算依据和离职证明办理阻碍。”

工作人员点了点头，在系统里录入材料：“劳动监察先受理工资和离职手续问题，奖金争议建议同步准备仲裁。名誉侵权不属于本窗口处理范围，但你们可以保留材料另行主张。”

“明白。”林川说。

受理回执打印出来时，他看了一眼编号，没有松气。回执不是结果，只是第一道正式门被推开。云盛不能再只在内部邮件里写“处理中”，也不能只靠风险函把脏水泼给客户看。

走出服务中心，刘敏接到何旭电话。恒辉现场核验的物业资料已经补齐，嘉禾鲜达也回复愿意等公开能力介绍，不催报价。

“告诉他们按原计划。”林川说，“今天所有客户沟通暂停主动推进，只回流程，不谈云盛。”

刘敏挂断电话，低声问：“林总，你不怕他们继续拖？”

“会拖。”林川把回执放进文件袋，“但从今天起，每拖一天，都要留下能被第三方看到的痕迹。”

傍晚，律师函和劳动监察受理回执的扫描件同步发往云盛科技人事、法务和项目管理办公室。邮件抄送栏里没有任何客户，也没有星川业务邮箱，只有律师事务所和林川个人法务留存地址。

十七分钟后，云盛人事没有回复，项目管理办公室也保持沉默。

倒是律师的电话先响了。

他接通后听了片刻，抬头看向林川：“云盛董事办联系我，说赵天雄董事长希望和你见一面。”

林川看着窗外尚未搬完的新办公楼钥匙，过了两秒才问：“他约在哪里？”