在参观的过程中呢，高武经理赞美它的构造系统，并告诉他为什么那看起来比他的几家竞争对手要好？

好在哪里？

高五呢评论了几种特别的机器，老板解释了那些机器是如何运转的？

和他所造出的产品是多么优良？

到中午呢时候拿他坚持要请高经理吃午餐，你要注意到，直到这个时候，高武经理一直没有提他来访的真正目的。

午餐以后呢老板说，现在啊言归正传，我肯定知道你为什么来这儿了，我想不到我们的聚会会这么愉快，你可以带着我的承诺回去，你们的材料制造以后马上就送去，即使别的订货不得不推迟。

你发现高武先生甚至没有请求，就得到了所要的东西，材料呢按期交到了，整个建筑工程呢在合同期满的那天就完成了，你想平常要是遇到这种情况，一般是怎么样一个交流方法呢？

肯定习惯性的就是争论啊，很冲动啊，如果刚高武用了这种方法，他能有这样的结果吗？

所以呢，如果你想说服别人，应该遵循的第一项原则是什么呢？

就是从称赞和真诚的欣赏开始，那这里所说的称赞和欣赏呢，一定是真诚的发自内心的