主播音：汪广辉

文字整理：祖佳明

读书播音社群在15年影响一亿人读书

我们今天看一下阻碍人们获得被动收入的第四个规则就是提出建设性的批评。

我们经常对孩子说的话就是我都是为你好，但不管怎么样呢批评就是责备，不管我们怎么用词都是在告诉别人，我不同意你的做法，批评过后呢，我们还会奉上建议，希望事情能好转，关键是这真的有用吗？

人们总是站在自己的立场上评头论足，说这说那，想当然的认为呢，会帮到你，但总是以伤到你而收场，那我们批评别人的时候，我们不就是这样想的吗？

我们想帮助别人，实际上呢，却凭着一时的冲动去拧人家的头或者呢用锤子去砸别人头上的苍蝇，那批评难道总是有破坏性的吗？

卡耐基有一本书叫如何赢得朋友和影响人们，他的答案呢，就是批评总是有破坏性的，人际关系的第一个法则呢就是别批评、责备和抱怨。

实际上当你仔细去思考一下的时候呢，你就发现啊，没人喜欢接受批评它是违背人性的，即使是很小的孩子，它实际上是最能反映人性的，他都不愿意你说他管他，尤其是批评和指责他，那你最近一次感受到别人对你的批评，给你带来正面的激励，是什么时候呢？

我们都不希望别人来指责我们来说我们，甚至给我们建议，那我们又凭什么对别人这样做呢？

我记得一开始我爱人开车的时候啊，我坐在副驾驶，那车开的那家伙真是惊心动魄，一开始呢，我是去说他，但我发现呢，这不仅不管用，她还不高兴，到后来我就不说了。

但是遇到危险的时候呢，自己感觉到危险的时候呢，身体总是要有反应的吗？

所以我的手拼命的攥着上面那个环，然后呢两只脚拼命的向前踩，这种动作她看到以后你觉得她会开心吗？

我们有的时候在生活中或者在生意中给人们的建议，就类似于这种情况，你累的够呛，但是你传达的是不信任，人们也不会很开心，但他会越做越好吗？