“自己犯错辞退是应该的，但现在等于连别人的责任也要承担上。”

“那之前有没有人被辞退过？或者之前的负责人试过最严重的处罚是什么？”

“那倒没有，不过明年公司会换新的管理系统，所有人都需要重新适应，出错的可能性就会增加。”胡欣想，换新管理系统，让自己去教其他老员工，也可能是自己升职的原因之一。

“新的管理系统？”

“现在的系统已经用了十多年了，好多功能都跟不上需求了。新系统能够增加更多便利性和工作效率。”胡欣其实也是道听途说，也没有对比过新旧系统的差异。

“那么好？”为什么要担心呢？

“但你也知道，老员工不喜欢学习新的事物，即便新的更方便，还是习惯用旧的。”就像明明一张xel表就能解决大部分的运算，但有的人还是喜欢用计算器慢慢算。

“嗯，如果压力太大的话，你能不能推掉这次升职？”柯蓝很少看到胡欣这样迷茫，只好反向安慰她，或者给她另一个选择。

“我已经答应了，毕竟他们看重我，我也不想辜负期待。”或者说了那么多，其实胡欣也就想找个出口宣泄一下压力而已，“而且最重要的是，工资会提高一些，那也挺好的。”胡欣最后的话有点迟疑，也变得小声了。实际上，让她担心升职的原因之一，也包括自己的收入比柯蓝越来越高。

“那什么时候去庆祝一下？”其实柯蓝和胡欣两人都不是很看重收入的人，特别是现在已经没有太多日常开支需要担心了。柯蓝转换话题也是想让胡欣不要再为此担心。

“哪有那么快，正式升职还要等到春节后，而正式调薪可能也要等到三月份，到时再说吧！”胡欣附和了一下，算是暂时把烦恼抛之脑后。

“想不到今年还发生了挺多的事情，小蓝也读幼儿园了，你也准备升职了。”也不知道是不是除夕夜影响了情绪，柯蓝突然感叹道。

“嗯，还去了日本旅行呢。那明年我们要到哪里去玩好呢？”

“一定要比今年要好吧！”

“嗯，差不多到时间倒数啦，快打开电视。”

柯蓝马上打开电视，把音量调到能听到的最小声，跟着电视上的群众，怀着期待的心情，和胡欣一起迎接2015年的到来。