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连续的007,让行政部老太吃消化不良。
主任对行政部老太早有不满。
几日后,主任召开会议。
“我来公司时间不长,但时间不长不代表,不重要。。。。。。。。。。”
主任看看行政部老太。
主任给出了这些日加班赶工的目的,打击一下放飞自我的行政老太。
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至此之后行政部老太收敛了许多。
行政部老太就此“陨落”,“新星”主任出现。
新的三国再次出现。
“王艺你去买些水果,零食,矿泉水,咖啡。然后通知市场部开会。。。。。。。。。。。。。。。。。”主任对王艺说道。
会场内气氛和谐融洽。
几日后。
“王艺你去买些水果,。。。。。。。。。。。。。。。。”如出一辙的话主任有对王艺说了一遍。
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这一月主任与市场部打成一片。
“是不是主任得到升值快递的内部消息了。。。。。。”公司摸鱼群里聊到。
“可能吧,不然主任怎么对市场部这样“优待”。”公司摸鱼群里聊到。
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“研发部下午开会,请各位准时到场。谢谢。”主任在工作群里发到。
“。。。。。。。。请。。。。。。。。。谢谢。。”众人晕厥当场。
这段时间,主任又和研发部热情似火。
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市场部与研发部与主任交叠火热。
双方都都试图攀附主任,以便从中的利。
“觥筹交错”中市场部与研发部使出浑身解数。
“下午开会,。。。。。所有部门。。。。。万总到场。。。”工作群里主任说到。
会议如期开始。
所有人到场。
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“近期各部门都不错,。。。。。尤其是市场部,研发部工作表现突出,。。。。。。。于主任领导有方,口头嘉奖一次。。。”万总最后说到。
众人如梦方醒。
主任用的是权衡之术。
鹬蚌相争。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
“。。。。。。。。。客户反馈信息不重要。。。。。。”工作群里说到。
一颗石子激起千层浪。
是的,没有客服部的客户反馈信息。市场部,研发部等同于近视眼,甚至是瞎子。
再看三国。
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“三国。”一强两弱。客服部,不只是接接电话,还要和客户交际,也就是酒局,饭局,拓展市场,延伸市场。获取大客户信息反馈。
当然公司上层领导也会作陪。
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一日。
公司邀请一大客户交流,开拓市场。
这是一个新客户,而且第一次接触。
客服部安排了所有事宜,市场部,必须到场。
五星酒店中,。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
“这是王总。”
“这是李总。”
“这是张总。”
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公司万总介绍了一圈客户信息。
“万总,我们工程在XXX疆,新开发的地区,利润吗。。。。。。。。”
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“祝我们合作愉快。”
“咱们一人敬一杯酒给大客户王总。。。。。。。。。。”公司万总提酒。
“哪个空位是给谁留的?我们人都在。”大客户王总问道。
“我以为是什么神秘人物。”大客户打趣道。
“他可能是堵车了。。。。。一会到,。。。。。。”公司万总遮掩着。
万总看了一眼客服部人员,示意解决一下尴尬场面。。。。。。。。。。
客服部人员急忙打电话联系。
“在干嘛?这么重要的会面都不重视?”客服给市场部人员打电话。
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“快解决燃眉之急!!!!!”王总对客服部人员说道。
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“给王艺打电话,让她来,。。。。。。。。。。。。。。。。”
王艺就是一块砖,那里用那里搬。场面的就算勉强圆了过去。
次日早上。
王总到公司。
会议。
“。。。。。你们部门之间竞争可以理解,但是在这么重要的场合也争?”万总说到。“再这么恶性竞争公司考虑市场的。。。。。。。。。。。。。。”
一段时间,公司平静无事。
一日晚。
在KTV,公司主任与客户正尽情之中。
“于主任,酒没有尽性,在来一瓶XXX吧,。。。。。。”客户提道。
于经理犹豫一秒,“好。”于经理咬紧牙关,轻回道。
这并不在报销之列。
“这么大的工程。。。。。。。。。。。。。。。。。”客户说道。
客户视乎并不准备放过于主任。
“洗洗脚?按摩一下?”于主任试探问道。
“正规的吧?”客户也不敢越线。
“正规!!!!!”于主任回道。
为了升职,自己出钱也值得。于主任暗自想道。
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公务接待费报销日。
“同样是KTV,为啥主任给报销我们给,工程有结果了,也不给报?”研发部主任质问。
“主任报备了公司万总,有万总签字。。。。。。。。。。。”会计部长发丽人。
这段时间关于,业务招待费的事,闹得挺大,公司上层也略有耳闻。
“三国归晋”,看来要归于,于主任了。
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主任的权衡之术,主任的后发制人。都奏效了。
主任坐等,升职快递。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
“本季度公司业务稳步上升,离不开各部门的通力合作,。。。。。。,当然重点表扬一下于主任,带队有方。。。。。。。。。。。”万总讲道。
“下面我来颁发第二件公司升职快递,由于会计部翁主任带领会计部对公司投资方向准确判断,成本控制,。。。。。。。。。对公司决策做出重大贡献,下面给予颁发第二件升职快递。。。。。。上台领奖。”万总说道。
台下的人五味杂成。只有王艺看到微弱的星光闪动。。。。。。。。。。