“小叶，我们相识这么多年，就象兄弟一样，你的任何要求，我都答应，明天过来我们聊一下吧。”

邮件同时抄送给了人事的肖部长和孟崎，这样的话，相当于他随时可以去办离职手续，没有任何阻碍了。

第二天上午，他就去了趟咨询公司，和陆总见面聊了一下，当面告别。陆总也没有说其他的话，只是祝他以后顺利，确实象邮件里说的那样，把他当朋友看了，他自己认为去哪里好，陆总都会支持。

从陆总那里出来后，心里也很是感慨，当时陆总刚接手公司的时候，其实对他们这些人是不大看的上的。而他也对新领导班子也很有抵触心理，尤其是那个任副总来了把余信挤走后。

但最后大家经过相互了解，变成现在这种互相欣赏，互相帮助的个人关系，这也让他在思想上有所升华，事在人为，一切皆有可能改变。

随后找孟崎也聊了一下，和他之间就很纯粹的礼节性谈话了，互相感谢一下。最后找人事的肖部长打了个招呼，和肖部长以前都认识，很热情的告诉他，一切都没问题，10月末来拿手续就可以了。

这之后不久，听说林默也离职了，当初软件园科技公司的人，最后剩下了陆育杰和苗日升，陆育杰外派在梭泥公司，管理在梭泥公司外派的人员，后来过了几年，回到咨询公司担任开发部门的部长。苗日升当年在光荣项目结束后，也回到了公司，派遣到和国长期工作了。

过了几天，意外又收到JCN人事部的邮件，说需要他提供以前公司的工资证明，原因是要防止过来之后，工资涨幅太大。这一下叶奕凡有些为难，因为如果只按月工资算的话，确实会显得涨幅太大，可能影响这边定工资。

于是心里盘算着，把年末奖金给平均到工资上，准备联系一下咨询公司的人事部，按这个方式发一下工资条。

但还没等操作，就收到人事部正式的录用通知书了，工资额也直接按柳万吉以前跟他说的数额定的，有些奇怪，怎么不要工资证明了，去问柳万吉，他也不太清楚，说发了这个通知就表示一切OK，转正的事再不会有意外了。非常高兴，以后的发展就可以更专一了，而且待遇又是大涨一番。

没过一会儿余信联系他了才知道，原来是他和大竹谈过这个事，大竹出手了，他以客户部门代表的身份，给人事部发了邮件，提出希望尽快将叶奕凡转正，所以人事部也就不再纠缠细节了。

为自己转正的事，还真是麻烦了一群人，在和国，寺野很久前就提出希望转他，高谷、佐原积极评价他的能力，大竹在最后时刻出手。在华夏柳万吉为主推动流程，冯艳、雷刚帮助联系和国，余信也在背后推手。

十一的时候，去了趟吕晓琳家里，事情也算确定下来了，想起了去年的浅草寺求签，还真灵，逐一应验了，亦得佳人箭，前途必利亨。

回来后，5号参加了一场婚礼，是莫远鉴的。他不但要求叶奕凡参加婚礼，还让他以公司领导身份讲话，这倒是一次新的经历，精心准备了一番，当场讲话很给莫远鉴面子。

休假结束后，冯艳给他转了一封小林的邮件，原来是她的部门一个新项目的事。