项目结束后，十一期间我必须休一个大假，然后再做维护升级项目，出差去和国两个月，因为升级项目我很熟，所以不会太耗神，这样才能把自己完全缓过来。

如果不这样，反而在这个时候，再让我直接做一个周期为一个月的项目，相当于我跑完了马拉松后，又让我跑个400米，还让我必须夺冠，这是要人命的安排。

冯姐是个美女，而且刚接任部门经理，我实在不好意思跟她说那么多，所以只是简单的说不想干，可能导致她误会了。

这个黄魔法项目的艰难，你们可能想象不到，余信曾经有一次，充满不理解的问我，你哪来的这么大干劲，一个人，干的投入的连老板都吃惊，这是到了什么地步。

这个项目你们从来没有关心过，也没问过我情况，可能觉的项目顺利是理所当然的，实际上里面的过程异常艰辛，毫不客气的说，如果不是有我在苦心经营，它完全会发展成另一个光荣项目。”

最后一句话激起辛光荣的强烈共鸣了，一拍桌子，对柳万吉说：“，说起这个光荣项目，恨死我了！”

那个项目折磨了他大半年，最后总算是交活了，但却是硬交的，客户给的最终评价是50分，而部门内要求的，项目及格分数是90分。

这以后有意思了，两位老板在那里开始吐嘈起了光荣项目，把他晾一边了。

最后，辛光荣发表了总结性发言：“看来，这里边有很多误会，你负责跟你老板还有和国人解释清楚吧。”

这个结果，让叶奕凡非常满意，工作中有问题，有误会，这都不是事儿，这么高层的两个老板，愿意大晚上的，和他唠了这么长时间，把问题唠清楚，这是难能可贵的。

就象景安的郑总，虽然有些谈话技巧，但这个事如果换成他，是不会给你解释机会的，必须他骂的爽了才算完事，你有委屈也得受着，这么看还是不错的。

最后，三个人一起出去了，这时已经十一点多了。

辛光荣在最前面，后面分别是柳万吉和叶奕凡。

走到他们项目组座位那块，三个人不约而同的，往右侧转头看了一眼。

这时候叶奕凡还是有点紧张的，正常情况下，他有把握员工一定不会走，便就怕有意外。比如谁家漏水了，紧急回去求险之类的。

当他走到座位，看到了五个最后留守的战友，王尹、黄远征、王倩倩、文惠、许远都老老实实坐在那里，看着电脑屏幕的时候，心里的大石头终于落地了。

注意到柳万吉看了这个情况后，微不可见的点了点头。

这要是一个人没有了，就算辛光荣不赶他走，他自己都得辞职，没脸再干了。

高兴之余，走到王尹旁边问：“你在干什么”

王尹咬着牙说：“我在挨个看这些问题，到底是我们的责任，还是和方的责任”

她的这个想法说明了一点，其实叶奕凡也有同样的想法，就是根本不相信他们的项目会集中的出这么多问题，他们对质量太有信心了。

以后经过分析也证明了这一点，这里面的问题大多数是客户机能的变更要求。