给钱之前，肖贤文一再强调：他仅负责小乐乐在国内的学习费用，等她出国留学之后便一概不管。

汤老师满口答应下来。她哪里不知道：还等不到那个时候来到，她自己就再也靠不上肖贤文了，所以根本不指望女儿到了国外还能继续得到他的经济援助。汤老师拿出一张不知从什么地方得到的贵族学校招生表，上面明明白白写着各种契约下的学习费用。肖贤文看过之后答应将钱如数交给她。

贵族学校的学费毕竟不是一笔小数目。尽管一个总经理的年薪相当可观，但收入单具体数目已经被台湾的夫人知晓，而肖贤文手中能够灵活掌握的是董事会给她的零花钱。虽说这零花钱每月也有几万，却架不住他和汤老师两个的奢侈生活，加上小乐乐所需的每月花费不是一个小数目，使得每月零花钱出入不敷出，肖贤文注定还得有其他的经济来源。

堤内损失堤外补。

这额外的金钱目前主要来自销售部小王总给肖贤文的回扣。

销售部的小王总何许人也？肖贤文与小王总之间存在何种利益关系？小王总给肖贤文的回扣钱来自何处？这就与陈栋梁副市长所提醒的、陈涌金正在苦苦查询的华金公司偷税漏税相关联。

小王总来头不小，他是华利集团家族里的重要一员，其重要性仅次于王积利几个亲生儿女。他，是王积利的亲侄子，亦即小王总父亲是王积利的亲哥哥、目前是华利集团台湾电子工厂的总经理，人称老王总。

老王总也是肖贤文的顶头上司，肖贤文等人在台湾电子工厂工作期间，小王总在他父亲任职的公司里负责销售，小王总所以也是肖贤文的同事。

当年，华力集团在中国设立销售部，董事会物色人选时老王总经理极力推荐他儿子，并得到了王董事长的认可和同意。这样，老王总的儿子便来到大陆成为了华力集团中国销售总部总经理，成了小王总。

华金公司生产的线路板海外的销售地主要是台湾和马来西亚，占总产品的百分之二十几，还有百分之十几的产品销往新加坡、韩国等国家。

华立集团总部的规划是随着华金公司的生产逐渐走上正轨、产品质量的不断提高之后，出口额应当加大到百分之五十以上，规定销售总部专心致力于客户开发和客户管理，要不断获取海外市场的份额。

华金公司是用不着关心具体的销售任务的。集团成立销售总部的目的是为了把销售工作从工厂剥离开，让工厂集中精力做好产品的技术研发和低成本生产，控制产品质量稳定。扩大海外市场的责任主要落实在销售总部，落实在小王总的肩膀上。