返回第35章 晋升之道(2 / 2)从前有个互联网首页

“其实道理很简单,咱们花海市一直是农业大市,工业不发达,现有的企业多以轻工业为主,花海玩具厂是市里轻工业企业中的龙头。”

苏父脸上露出了掩饰不住的自豪:“改革开放以后,许多外国产品逐渐进入内地,就连省会很多老国企日子都不好过,跟咱们一样面临着产品竞争力不足的问题。”

苏父停顿一下,忧心忡忡道:“你别看咱们玩具厂前段时间很困难,可毕竟咱们是老牌国企,以前吃过很多年的政府订单,有人有地还有些余粮,市里很多企业,早就揭不开锅了。”

“国内经济要面临一场大变革了。”

眼下市里企业的现状,是过去五年来最惨的,但苏阳知道,今年,有可能是这些企业未来五年日子最好的一年。

更艰难的日子还没到来。

最高层的有关部门已经意识到改革开放之后,先进生产力进入内地市场之后,对内地现有经济模式的冲击,一场打破原有生产力结构的变革迫在眉睫。

就在明年,这场变革将会开始,从南方沿海到东北老重工业基地,无数低工资高福利的铁饭碗工人,买断工龄,挥泪告别了祖辈坚守了几十年的熟悉岗位,到社会上重新就业。

领导层下岗的也不在少数,原本父亲就是这下岗大潮中的一员。

十年下岗之殇,背后饱含数亿家庭亲人的泪水。

苏父没有儿子这样未卜先知的能力,没有意识到一场华夏工业的变革即将开始,看到苏阳沉默不语,还以为他没听懂,继续解释道:

“市委党校马上要开一次基层领导干部培训班,马上就要开课,我作为这一期培训班班长,其他班上同学,大部分是来自本市其他企业的领导骨干。这几天组织里总是找我,是为了让我做好总结,到时候方便给其他同学传递经验。”

苏阳意识到不一样的东西:“爸,组织这么做恐怕还有其他含义吧?”

苏父看了苏阳一眼,他已经习惯了儿子敏锐又成熟的观察力,一点都不像个高中生:

或许这才是儿子突然奋发图强好好学习的原因吧?人不长大,又怎么会清楚学习的重要性呢?

不管怎么说,儿子上进肯定是好事,苏父不再纠结这一点,继续说道:

“党校一般被称作干部升迁之门,很多基层干部升迁之前,都会到党校学习一段时间。我们这些国企领导,本身也算是体制内。”

听到父亲这么一说,苏阳顿时明白,自己老爹应该是因为在玩具厂“表现”优秀,一步脚从企业领导迈上了机关领导的门槛。

按理说,这种体制内的升迁非常缓慢,有些人混了十几二十年还寸步不前。

但眼下这种特殊时期,给了父亲一个机会:花海市的大小国国企基本处在死的死,活的也快要死的阶段。

这些企业的未来,关系到市里数十万老百姓的安居乐业问题。

玩具厂的壮举,为暮气沉沉的诸多国企带来了一丝春风,也带来了希望。

特殊时期,正是优秀人才脱颖而出的最好机会,花海玩具厂的绝地重生,证明了玩具厂的苏厂长,就是眼下最需要的,能够堪当大任的优秀人才。