杨红梅第一个领，她要了一斤猪肉，另外一斤肉换成铜板。

其他人也学着她的样子，不仅得了一斤猪肉，手里也有几个铜板。

领完东西，学童们去书院门口等着家人一同回去。

付子莘则利用休息日招兵买马，扩充队伍。

四方书院从一开始设想建设，就是一个庞大的机构，如今各项日常活动逐渐步入正轨，最缺的就是人员。

需要不同类型的人员运营支持，四方书院这个庞大的组织才能焕发活力。

虽然目前四方书院学生人数很少，但是场地卫生、桌椅家具的维护等工作都需要人来做，只靠付子莘几人完全忙不过来，而他们自己还有更重要的事情。

“先生，你怎么决定的？”王三宝趁着付子莘吃早饭的时候，询问意见。

这次招兵买马主要是针对基础后勤人员，教学人员能招到最好，不勉强。

付子莘倾向于雇人，但是雇人的话，工人住宿往返问题不好解决，稳定性也差。

说不干就不干，临时哪里去找人。

王三宝建议买人，卖身契握在自己手里，下面的人也能安心干活。

实在表现很好，过个十来年，让他们自赎也行。

他相信，四方书院的待遇能够留住人才，他家就打定主意要紧跟付子莘的步伐。

“你说的办法可行，提供机会给他们自赎。”付子莘最终决定按照王三宝的建议来。

这不仅仅是出于稳定性的考虑，还有对于成本的考虑。

买人的成本不在乎是买身银子、衣食住行、一定的月例和奖赏，而雇佣人的成本除了每月支付固定的工钱，其余构成差不多。

虽然支出的项目差不多，但是因为四方书院在郊外，有人可能会选择住书院宿舍，有人可能要每日往返。

距离太远，没有人愿意来工作，但是如果书院提供免费接送，那就要增加额外的成本。

假如雇佣的人分散在不同的地方，又会在路上浪费不少时间。

“就该这样，买人也方便管理。”王三宝松了口气，以后协助管理是他的工作。

“之前让你列的用人清单好了吗，四方书院至少需要买多少人？”

王三宝算过好几遍，誊写在纸上，交给付子莘过目。

“多买些人回来，好好培养，到了需要的时候才能够用。”

清单上人数共有上百人，王三宝已经尽力精简了。

为供应学生吃饭，厨房至少需要一名大厨，等买了下人过后，吃饭人数剧增，再加两个厨子。

厨子下面还要洗菜、切菜、打杂的人若干。

打扫卫生、维护桌椅设施、花园修剪需要十来人，室内校场、藏书楼各需要一名管理者。

前后门守门的，至少要三名；男女宿舍管理员，特别是女宿舍的，至少要有两名。

按照付子莘的要求，四方书院要有自己的护卫，人数为二十人左右，负责巡逻、书院内治安和一些跑腿办事工作。

……

“咱们自己住的地方也需要添人，阿悦和平安、平喜那里各添一人，你也要有个手下帮忙跑腿，厨房要添两个下人。”

付子莘想要让秦婶子从琐事中解放出来，能帮忙管些其他事情。

“先生你不用添几个下人吗？”

“我不用，阿悦、你和秦婶子都直接对接我，不缺办事的人。”

付子莘喜欢亲力亲为，能自己做的事情就自己做。