跟受访人聊完钱莱莱感慨良多，留下的人过得生活未必好，趁早逃离的人也不一定就是坏事，文章发布后引发一大波读者对留在北京还是离开的讨论。

周一上班果真有新人来报到，王芳芳给他们办好入职手续，就带着跟同事们介绍认识。

“莱莱，黄哥，这是第一事业部的资深文案齐媛爱、创意策划郭涛和第二事业部的资深文案张乐妍……”王芳芳领着三冉她和黄友德身旁一一介绍道。

每次来新人办公室里就热闹一阵子，大家按安排好的位置就做，田欣过来给每个人发办公用品和电脑，并让他们核对好签字。

虽李博宇一直不想公司太多重资产，可光是大家用的笔记本电脑就是一大投入，可这是必须要用到的，怎么也不能省，所以多增加一个人员就增加一大笔开销。公司所有的压力都在他这个老板身上，他现在的目标就是起码每个月要做到收支平衡，之后再发展的客户才能盈利。

在许艳萍没来之前，员工的工资都是李博宇定的，根本没有完整的薪酬体系，从她来之后就一直在做员工的薪酬和绩效，不过他特意交待无论怎么改，钱莱莱的工资不能减，毕竟现在是她支撑着整个公司盈利的部门业务。

上午新员工人手一份员工手册学习公司规章制度，下午钱莱莱把自己部门新来的人叫到会议室，把手里除刘氏以外的三个客户详细介绍了一遍。

“对接方面还是我来，王师傅我跟的比较久了，菜鲜鲜和北北商城就交给齐媛爱和郭涛，北北商城比较看重的是双微的活动策划，所以郭涛要多费点心思……”她笑着。

“嗯，没问题，正好我之前的公司也给北北的做过服务，他们的喜好我还算了解……“郭涛自信的。他之前也在一家传统4公司，之所以选择来之友是因为老板的名字，再加上听服务的这些客户，相信这确实是一家有实力的公司。

“莱莱姐，那我呢？”郝一帆一副壮志未酬的样子问，他是看不上刘氏双微运营这种工作，可交给他的其它工作又一样都没做好。