今天陪同她去协访工作。

“孟经理，今天咱们先去南山妇幼吧，那里的护士长说她今天下夜班，这时咱们俩个正好过去，我和她约好了。”

“好啊，自从你接手这里后，我再没有见过护士长，正好一起见见她去，你的随手礼品车里还有吧？”

“还有，一直在车里备着呢，随时可用。”她尖尖的声音回应。

“你现在处于开发期，礼品不要缺就行，没有了就及时领上，工作支持这点，公司的支持力度还是很大的，你要在自己能力的基础上，善于利用公司的资源，快速启动你的市场，毕竟大家都是有考核任务的。”

“谢谢孟经理的提醒，你们对员工的态度真好。公司的支持也灵活，以前还没见过这么样子运作的公司。”

“我们和公司之间是相互信任，相互支持，以人为本是公司发展的基石，没有人什么都谈不上。同时，一个人只有通过公司这个平台才能体现和展示他的能力和智慧，所以，我们都要珍惜这个机会。不然，这呼呼的的大风天，不用心的工作挣钱，图这点儿基本工资，还不如在家看孩子呢。是吧？刘欣丽。”

“是的呢，孟经理说得对，我会努力的，我明白你说的话的意思。”

“嗯。”

“对了，孟经理，问个事儿。”

“你说。”

“今天早上开会，孔总宣布那个后来的甄红当地区经理，我看旁边的孔骏豪表情有点不自然，我们微信聊天时他说，孔总告诉他，如果他表现优秀的话，可以考虑提升他做个主管、经理类的职位，谁知没过几天，孔骏豪那没动静，后来的甄红做地区经理了，我看孔骏豪有点不高兴啊。”刘欣丽边看路开车，边告诉这个孔亦仁没有给我说过的事情。

我有些诧异。

孔亦仁或许是希望留下能干的人才，但是不能这样轻易的信口的许诺。同时，既然口头说山南省归我来主要负责，那么在很多方面也要尽量的给我沟通一下，不然会经常出现不和谐的事情，而影响这个地区的市场发展。我想，如果刘欣丽说的如果是真的，那么孔骏豪的工作态度一定会或多或少的受到负面情绪的影响。

“是吗？这个事情我还真不知道，我回去问下孔总，看看怎么会事儿。是不是哪个地方的沟通出现了不畅。”我说。

孔亦仁今天早上关于宣布甄红出任山南省的地区经理职位后，还是出现了点儿问题。这是我没有想到的。