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在颐翠总部召开的这次管理层会议，应该就是颐翠地产最后的一次经理会了。今天过后，颐翠的这个总部将会被退租，颐翠的五个门店也会一夜之间全部换上美鑫地产的门头。

从今往后，江湖再无颐翠二字。

市的中介圈里，颐翠将会彻底成为一段历史记忆，逐渐消亡于人们的脑海中。

周泽跑路离开市之后，用别人的手机发了两条信息，一条是给其家人的，关于公司如何处理，可以跟区经吴巍商量另外一条是发给吴巍的，指示他找人接盘颐翠，整个公司连人带设备带门店整体打包转让，开价五百万，底线不得低于一百万，并且不管转让费最终是多少，一律优先用来支付七八月份的欠薪。

根据周泽的指示，吴巍快速的找到美鑫地产的古月明商谈接盘。

古月明也真是够狠，一口还价一百万，直接就是周泽的底线。并且不接受任何协商，同意就交钱，不同意就作罢。

古月明的底气来自于，颐翠等不起！时间不等人，再拖下去，如果客户业主的话，那么整个颐翠都有可能被查封，所有的门店以及设备都会被贴上封条。

到时候颐翠剩的就只是人，而没了公司，没有门店，没有设备，颐翠的所有员工还不得重新找工作？真要到那时，颐翠将会变得一文不值。

整个市有这个实力，又有这个魄力与胆量吃下颐翠的，又只有美鑫，只有他古月明。

其他公司，都是想捡便宜，不要门店，不要设备，只想挖角。

古月明很清楚颐翠的境况，吴巍没办法谈，也没办法真的拍板整个公司一百万就卖给美鑫，他只好找周泽的家人商量。

周泽的家人就父母以及两位大姐，两位姐夫。他们本身不大懂公司的价值，只是先前也收到周泽的短信指示，公司开价五百万转让，底线就是不得低于一百万。

几乎不用吴巍解释太多，只是简单的说了一句，如果拖下去等到客户业主的话，公司将会变得一文不值，到时候不要说一百万，就算是十万也没人会给。

周泽的家人马上就同意了，在零跟一百万之间，正常人都会选择一百万。

对于这一百万用来发员工的欠薪，周泽的家人也没意见。毕竟欠债还钱，天经地义，更何况这些钱其实还是公司的员工创造的，现在用公司的转让费来发欠薪也是理所应当。

在吴巍以及周泽家人的配合之下，颐翠的五个门店，五位业主都作废了之前跟周泽签的租赁合同，重新跟古月明的美鑫签订了新的租赁合同。对于这五个铺面的业主来说，他们才没闲心管周泽跑路，只要不影响他们收租，谁管租铺面的是颐翠还是美鑫？

当签完五个门店的租赁合同之后，古月明召开了颐翠历史上的最后一次管理层会议，同时也是颐翠派系的人加入美鑫的第一场经理会。

会议的主题，其实就是各种晋升，各种封赏，以稳定人心为主。

首先管理层自区域经理以下全部晋升一级，比如见习营业经理，晋升为营业经理营业经理，晋升为高经。

高经没有晋升，但是底薪在颐翠的薪酬基础上每月再增加500元。

区域经理，吴巍晋升为美鑫地产营销三部总经理，领整个营销三部总业绩的提成。同时颐翠地产的所有人并入美鑫地产营销三部，归吴巍直接管辖。

吴巍晋升后，他原来的区域晋升一名高经来接替他华南战区区域经理的职位。

北方战区刘桢晋升为营销三部总监，除继续带领北方战区之外，还额外协管华南战区，领华南战区的单月总实收业绩1的协管提成。

刘桢得的实惠也不小，除了职位晋升，底薪加了2000，还多了一份协管提成。

华中战区的谢斌，职位从见习区域经理晋升为营销三部的区域经理，区域名称保持不变，同时从华南战区调来两个团队，总共二十多号人并入他的区域。

谢斌的区域本来只有六个团队，七十多号人，现在得吴巍调拨两个团队加入，一下子就有八个团队，将近一百号人，实力明显提升一大截。

眼见区域壮大，谢斌也是喜上眉梢，言语之间，颇有点早知如此周总还是早点跑路好的意思。

封赏完毕，古月明宣布，周泽的欠薪，公司会拿收购颐翠的一百万转让费来发。

原则上不分职级先发所有人的底薪，颐翠总共三百二十人，整个八月份的底薪按照人均2000，大概就是64万。

发完底薪，就只剩下36万发提成了。

可36万，都不够发七月份的欠薪。光是凌枫，七月份应发但是未发的提成就有36万，更别说其他人的了。根据颐翠财务经理杨丽的统计，整个七月份，被拖欠提成的，人数有11个，总金额是145万。

还有八月份整个颐翠的提成，按照总业绩大概500万左右，平均35的提成比例来算，基层业务员的提成就要发175万左右，再加上各级管理层约莫10左右的提成，这笔账将近50来万，那么整个颐翠八月份的总提成大概就是225万。

七月八月加起来，总计要发370万的提成。现在剩下的36万，简直就是杯水车薪，连总提成的十分之一都不到。

古月明拟了个方案，美鑫再抽调资金149万，加上剩下的36万，总共就是185万，恰好是颐翠除底薪以外提成总欠薪370万的一半。