当公司员工听到公司要和卡不卡对弈时，这些员工都发疯了。

不是害怕，而是高兴。

终于，终于等到这一了！

在周元的流量计划启动时，不少员工认为怎么可能会吸引着这么多艺人来抖音。

可最后结果是，真的做到了。

如今，就像是勇者正要对对付王座上的龙。

“太好了！搞死卡不卡！”

“没想到我们公司竟然这么可怕了，都要和卡不卡板手腕了！”

“周董可真是牛人啊！在短视频出世之前，我是不会信有人会喜欢看短视频。没想到，我自己有时候都会刷入迷了！”

“支持周董，打到卡不卡娱乐！”

抖音公司的人都知道周元的真实身份，他们也知道周元和卡不卡的恩怨情仇。

现在，他们是周元的员工，自然觉得需要支持自己的老板。

抖音公司的待遇在整个华夏，都是数一数二的。

办公室内部架构，以及各个人才。

虽然大部分都是拿着金额工作，可他们也是从心倾佩抖音能在如此之短的地方发掘出一座金山。

市面上也不是没有一家网络公司想抄袭一些抖音。

第一，他们建立时时机已经晚了。

第二，内容在设计时就只有抖音的算法才能准确分配推荐相关的人。

而这些友商，在程序方面，没有周元那么灵魂开外挂。

第三，他们的内容不好。

友商在抄袭时，觉得抖音这个视频长度限制是一个垃圾的一点，所以他们修改了，改为什么长度的视频都可以发。

可，就是这个修改良致了他们的不温不火。

最后慢慢变成了营销号搬运视频的垃圾场。

扯得远了，周元在这边给员工开会。

是开会，其实是在谈论和喂鸡汤。

周元超前的鸡汤技术一下去，当场就有不少人直接听哭了，势要与抖音共存亡。

没办法，地球过来的，连鸡汤都灌得比当地人好。

“关于吸引高级艺人，我的想法是，帮助艺人打造他们自己喜欢的短片。”

“同时，提高他们的商业价值和社会认同福”

“最后，是告诉他们，只有我们这里可以帮他们。”

完之后，周元看了看开会的员工们，问道：“你们有没有什么疑惑？”

“没有！”

周元满意地点零头，不愧是自己溢价好多请回来的精英啊，就是靠谱。

“很好，散会！”

周元也不知道自己在会上的是什么东西，他就随便了一下，在场的人纷纷点头，时而做一个佩服的表情。

这些都让周元产生了一种他们都明白聊错觉。

算了，应该不会出问题吧？周元是这么想的。