自从上次玻璃门前亲密接触后，乐步甜发现陈登青不见了。

不仅公司里看不见人影，连“铜铃”软件里面他的头像也是灰色，一直不在线。

因为两人没有加好友，现在想要问他怎么没来上班也找不到方法。而自己和他也没有工作牵连，如果去问别的同事他怎么没来上班，是不是会有些奇怪呢？

乐步甜找不到人商量，只能一个人胡乱猜测。

刚开始她以为陈登青生病了，可一连一个星期都不见人影，她又觉得是不是已经离职了？

忙了一上午，乐步甜感到口渴，正要去茶水间打水，走到门口突然听见有人说登山，一个恍神误听成了“登青”站在旁边偷听好一会，后来才发现是自己听错了。

正要离开的时候，竹飞路过，拍拍她的头发，开玩笑道：“打水打这么久啊？小心摸鱼被抓到哦！”

乐步甜摇摇头，后退一步问：“飞哥，公司最近有人离职吗？”

竹飞偏头想了一会，这短短的几秒钟，乐步甜把心都提到嗓子眼儿了。

“我们部门应该没有，铜曼离职率很低的，D级以上员工离职会有小组邮件通报；H级以上员工离职会有部门通报；K级以上的大佬离职就会全公司通报。”

陈登青是产品组的F级员工，乐步甜心想：按照这个规则的话，如果他离职了，作为部门同事的自己也是收不到邮件通知的。

哎，还是一无所获。

下午，张哥找到乐步甜，问她是为何提交错误代码，里面全部是错误内容，还携带删除脚本，将其他同事的代码内容全部删除。

她吓了一跳，说：“张哥，代码在提交前，我已经检查了好几遍，肯定不会出错的。”

张哥提醒她此次造成的损失重大，可能会被辞退，做好心理准备。

乐步甜一脸懵逼，代码明明已经经过检测，怎么会出现这么大的纰漏呢？

由于事关重大，安全部门已经将乐步甜的电脑封锁，进行病毒检查。

现在她只能干坐在电脑前，心想：难道是这段时间心神恍惚，上传了错误的代码？

乐步甜有些慌，刚才还在担心陈登青是否离职，没想到此刻轮到自己去留未卜。

不一会儿，HR来到她的座位前，让乐步甜到单独会议室进行谈话。

周围的同事看她的脸色已然不够和气，毕竟大家都是辛苦了几个月的成果，一下子被人删除了都会很生气，虽然代码有备份，还是还要重新走一遍流程，也足够令人恼火。

乐步甜心情忐忑，跟着HR来到单独会议室。

HR说：乐步甜，公司现在念你是个试用期员工，希望你能将此次行为动机坦白，不然的话，可能会采取法律措施，到时候，面临的就不只是被辞退这么简单了，可能会因此担上刑事责任。

乐步甜听了后赶紧摇摇头，“不是我，我没有这么做。”

HR没有回应，只是递给乐步甜一张纸，说：“你在这里好好写，下午五点钟，我再过来。”

说完便走了出去。

乐步甜提交的代码出现重大问题很快传开，各种传言开始在公司里流传。