中午饭李子丞没有去招待所食堂吃，而是在职工食堂解决了自己的五脏庙问题。

吃饭的时候，李子丞当着所有就餐职工的面，连续向总经办主任常鸿远下达了几道命令。

第一道命令，迅速召集前天到集团总部上访的一千多个职工，明天上午李子丞会跟一千多个上访职工面对面座谈。

第二道命令，迅速摸底排查，集团内部有多少职工属于低收入群体，有多少职工住房困难，有多少职工因病返贫，又有多少职工属于晚婚适龄青年。

第三道命令，通知各部门、各分厂，选派两名职工代表，今天下午三点准时参加班子成员扩大会。从今往后，职工参政议政以及企务公开会成为常态。

这三道命令，李子丞是用洪亮的声音安排部署的，所有就餐的职工都听到了。尽管他们猜不透李子丞这么安排出于什么目的，但他们隐隐觉得，古州装备制造集团的天真的是要变了。

有些上了年纪的老职工，仿佛从李子丞的身上看到了**的影子。

有这么夸张吗，就是这么夸张。

群众的眼睛是雪亮的，只要是群众认可的人，怎么夸张都不过分。

改革开放二十多年了，古州装备制造集团的职工工会就是个摆设，尤其是在改制之后，职工工会从来就没有为集团职工谋求过一件实事。

不是职工工会不想，而是职工工会不能。其原因在于，集团一把手心里根本就没有集团职工的位置。他们的心里只有上级领导，只要上级领导说一句话，肝脑涂地也要努力办成。

反观李子丞，他把集团比喻成一个大家庭，把集团班子比喻成家长，称呼集团职工为兄弟姐妹。没架子，不摆谱，而且还有梦想，有追求，这样的集团一把手自集团成立以来从来就没有出现过。

很新鲜，鲜得都能掐出一泡水来。这就是所有集团职工见到李子丞后的第一感观。

先入为主这个词带有一点点贬义，可用在李子丞身上就变成了褒义。

没错，李子丞来古州装备制造集团打出的第一炮表现的太好了，瞬间俘获了大多数集团职工的心。集团职工有理由相信，李子丞不是嘴把式，而是实干家。因此，在集团职工心目中，拿李子丞跟**攀比，并没有辱没了**的光辉形象。

吃过午饭，常鸿远领着李子丞走进董事长办公室。

董事长办公室位于集团行政大楼三层，屋子朝阳，窗外是一棵枝繁叶茂的法国梧桐。

正午的阳光穿透法国梧桐的枝叶，透过塑钢窗子，映照在浅棕色的复合木地板上，留下些许斑驳的影子。

办公室是个套间，足有八十平米。里间是带有卫生间的休息室，外间是宽敞的办公室。

外间办公室约有六十平米，正北方向靠着墙壁立着一组枣红色的实木办公柜，办公柜的前面是一张枣红色大班台。

大班台居中位置安放着一台15吋笔记本电脑，电脑的左边码放着一排文件夹，电脑的右边是一本摊开的台历和一个竹雕笔筒。

在大班台侧面的副桌上安放着一台接了网线的台式机以及一台小型打印机。

在大班台的两点钟方向是会客区，一组棕色真皮沙发和一张黑色实木茶几构成了会客区，茶几上摆放着四五桶茶叶和自动热水壶。

沙发对面那堵墙的居中位置，悬挂着一幅《开国大典》油画复制品，油画下方的地板上安放着一台电动跑步机。

“环境不错。”李子丞对自己未来三年的办公环境很满意。

“李总。”

常鸿远小心翼翼地问道：“关于您的秘书人选，您有什么要求。”

李子丞伸出两根手指头：“两点要求，第一，年纪必须比我小。第二，必须会开车。”

“学历有没有要求？”常鸿远再问。

李子丞摆了摆手：“没有要求。”

“还有一件事。”常鸿远没想到李子丞这么好说话，笑了笑说道，“您喜欢什么品牌，多大排量的车？”

李子丞笑问：“有越野车吗？”

“有。”常鸿远点了点头，“小车队有三辆越野车，一辆是丰田霸道，一辆是宝马X5，还有一辆是路虎揽胜。”

李子丞再问：“这三辆越野车都跑了多少公里了？”

常鸿远答道：“丰田霸道跑了三万五千公里，宝马X5跑了一万两千公里，路虎揽胜跑了八千公里。”

李子丞眯着眼睛想了想：“就宝马X5吧。车是集团的脸面，档次太低了容易被客户小瞧了。”

常鸿远答应一声，告辞离去。