公司里的这些元老思想上的变化，小强并没有及时地发现。也怪他最近忙于工程，每天都忙着奔波在外。

对于公司里新来的这个党高官，并没有引起小强的足够重视。公司里来了这么个重要人物，小强甚至没有告诉春根。

小强这次有点对自己盲目的自信了，他以为现在公司里的那几位项目经理，都是原来他自己亲手提拔上来的人，他对这些人有知遇之恩，凭着他和这帮人之间的交情，这些人是不太可能背着他和顾老大搞什么小动作的。

因为春节前大家都忙，所以荣华公司也减少了平时开例会的次数，表面上大家都在为了赶工期忙的不可开交，而实际上只有小强带着身边的两个项目经理傻呼呼地天天盯着手头上的项目。

其他的几个项目经理，有事没事地去找金书记的次数越来越多，这个性金的书记俨然成为了顾老大的代言人，为顾老大和这几位项目经理之间搭上了一条沟通的桥梁。

一直忙活到过了元旦，距离98年的春节越来越近，加上冬天建筑公司不能施工。

所以，基本上所有的建筑公司都开始进行年终总结，工人师傅们都盼着早一点领到年终奖，一起吃好年夜饭就可以享受春节假期了。

小强这几天也回到了办公室，着手准备年终奖金的发放以及安排全公司的年夜饭细节。

年夜饭的事情很好安排，因为建筑公司的年夜饭要比其他的厂矿企业早那么几天，所以各大酒店基本上都能安排，很快就敲定了年夜饭的场地。

对于公司上上下下的年终奖，小强根据大家这段时间的表现，也整理出了一份他认为合理的年终奖清单。

他自己懒得去和顾老大商量，就把这份名单交给了老李会计。让老李会计把这份名单拿给顾老大看看，如果没有问题就让他签一个字，过两天就开会公布奖金数额。

反到是人家顾老大，这次表现的比较积极，主动拿着一份名单找到小强，让小强确认一下顾老大这边的几个项目经理的奖金金额是否合理。

虽然这几个项目经理是跟着顾老大干活的，但也是小强指派过去的，这些人的工作能力和工作态度小强都是知道的，他觉得顾老大定的这个奖金数额还算合理，就拿笔在这份名单上面签了字表示同意。

开年终总结会那天，是由老李会计宣布的奖金分配方案，他首先公布了顾老大整理的他那边的几位工程负责人的年终奖金额。

几位当事人没有一个人对分配方案存在疑问，都高高兴兴地从老李的手中接过了属于自己的红包。