牛总特地安排我给学生们做培训，因为我的项目组最缺人，所以获得了优先挑选能力好的学生的权利。这貌似领导的恩惠，我自然表现的欣然接受，当然还不忘记感谢了牛总一番。

培训地点在天津分公司，约定开始的时间是早上九点。为了不迟到，我早上六点多就得起床，然后乘坐北京南站早上七点半之前的城际列车，列车大概行驶四十分钟左右就可以达到天津站了，下了火车还可以在火车站附近吃个早饭，然后再打车到天津分公司，这样的时间安排刚刚好。

两个地奔波也不是一开始就习惯的，刚开始的时候也总是怕会迟到而耽误了工作，或者因为迟到而给领导留下不好的印象。现在这一切的流程已经完全的熟悉了，我还办了一张北京天津两地乘车的直通卡，节省了买票的时间。起床，洗漱，骑共享单车到地铁站，换乘地铁到火车站，再换乘火车直接到天津，出站吃个早饭，然后是打车到公司，当然最后要是能告诉出租车师傅走某条近路，还可以避免堵车的可能。这一切流程本是复杂的，每个环节耽误了都可能会迟到，但是这一年多来已经记不清在两地之间来回多少次了，一切流程与事务状况都了然于心，即使是哪里出了差错，应该也能及时的补救过来。于是到现在一听说要去天津上班，就再也不会有任何紧张的情绪了。无论多么复杂的事情，一旦被人认为熟悉了或者掌握了便会产生被轻视之心。

培训进行的很顺利，八个未来的新员工都很认真的做着笔记，七男一女的性别比例暴露了码农界一贯的性别歧视。上午培训的是软件设计规范，下午培训的是通信系统相关专业知识。因为是面向专业基础比较薄弱或者毫无专业相关知识的新员工，我尽可能的讲解的浅显一些，他们听课的过程中每个人自始至终都保持着礼貌性的安静，连个提问题的人都没有，感觉他们像是商量好的。我见状赶紧补充说道：“今天所培训的内容大家了解一下即可，未来在工作中需要用到的话很快就会熟悉和掌握的。”

听完我的补充，他们终于放松的笑了一下。有个男生开始问问题：“老师，未来我们需要用到什么软件框架，我想提前学习了解一下，到时候好尽快的投入到工作中去。”

老师算是一个敬称，我自然不是什么老师，我这人其实也很不喜欢好为人师的做事风格。但是他们估计不知道怎么该称呼我合宜，便采取了这样一个稳妥的称呼。我本想纠正他们叫我关工即可，但这个称呼谐音同关公，心想着会被耻笑吧，那让他们也和北京同事一样叫我枫哥，这样又显得太江湖味了。想了半天，最终还是决定顺其自然吧，人们对自己的称呼本来就不该太在意，更何况随着时间推移和自身境遇的改变是会变化的。没准未来他们会自动模仿着北京的同事叫我枫哥，那样我领受起来也会比较自然。

我简单的介绍了几个当下流行的软件设计框架，并告诉他了解就好，不要太着急了，未来工作中能坚持学习最重要。

后来我还和学生们聊了一些工作上和学习上的话题，然后就准备在下午五点前结束这次的培训。当然在最终结束前我还得行使一下我的一项特权，那就是享受领导给我的恩惠，提前选两个能力突出的学生进入到我的项目来实习。

“廖在航和贾望春是哪两个？”我问道。

被点到的廖在航和贾望春异口同声的回答了一句：“我。”

“是这样的，我提前看了你们所有人的简历，廖在航和贾望春两个人的比较适合来我的项目组工作，因为我负责的项目现在工期比较紧张，若可能的话，希望你们提前来实习，实习的工作地点在北京。我已经和人力大姐说好了，只要你们觉得毕业的事情做的差不多了，随时联系她办理提前实习的相关手续，她会帮助你们协调办理在北京的住宿和吃饭等相关事宜。”我一本正经的说道。

我没有说谎，却也没有说出所有真相。比如我没有告诉他们我在行使我提前挑选的特权，也没有告诉他们我并不是根据简历上所描述的知识技能挑选人的，而是根据简历上照片中的长相来挑选人的。他们每个人的简历都编写的那么完美，但实际能力有大多，发展潜力如何，我仅凭凡眼如何辨识。我拿着他们的简历进行挑选的时候只是很气愤看照片不能看出一个人的气质，要是有视频资料该多好，让人可以轻松而又快速的做出决定。

我提前记下廖在航和贾望春这两个名字，培训开始前先是进行了一番点名，我装作不经意的样子看了他们各自一眼，他们的照片没有欺骗我，两人干净帅气的脸庞，青春精神的气质，即使是安静坐在那里也让人看着很舒心。我当时心中就下了决定，这两个人我要定了，即使后面发现某个人能力不济，真的只是个绣花枕头，那也没有什么可后悔的，毕竟芳草难寻。