姜霞同志为专业科班高材生，曾任职省资源处、市资源科，工作经验丰富、作风扎实、具备优秀领导能力。当前正值全市林业改革关键阶段，任命其主持林场工作，旨在发挥示范引领作用，推动林场高质量发展。”

宣读完毕，会场寂静无声，众人皆是满心震惊，谁也没想到，年纪轻轻的姜霞，竟直接空降出任林场一把手。

随后司场长起身发言，语气平和释然：“感谢各位同仁多年来的支持与包容。纵然调离岗位，我依旧身在林业系统，后续还望大家一如既往支持工作，谢谢大家。”

主持人示意姜霞讲话。姜霞身姿挺拔、从容起身，语气沉稳清亮：“感谢组织信任，感谢司场长及历任班子为林场打下的良好基础。林场坐拥两大核心资源：林业生态资源与人力管理资源。后续我们将深耕资源开发、优化管理模式、盘活产业经济，凝聚全员力量，推动林场绩效与发展再上新台阶，恳请各位同仁鼎力配合，谢谢大家。”

最后，高副局长结合当前林业系统发展困境，针对林场效益薄弱、产出不足的现状，提出多项工作要求，寄望姜霞带领林场突破瓶颈、扭转局面、焕发新生。讲话结束，全场响起热烈掌声。

局领导离场后，姜霞即刻主持召开林场内部班子会议，重新梳理领导分工、明确权责体系。她本人全权主持林场全面工作，所有副职分工协助、对其负责，彻底改变以往各管一块、权责分散的局面。

分工明确：黄副场长协助分管林业主业；赵亮分管木材加工厂；郝鹏分管养鹿场。同时敲定固定制度：每周五下午三点召开林场领导例会，无特殊情况不得缺席。

会上，姜霞直击林场核心痛点，抛出三大难题，让全员思考对策，下次例会专项研讨：一是作业区闲散人员分流安置，二是养鹿场转型升级发展路径，三是木材加工厂扩产增效方案。

随即她当场宣布人事临时任命：“李虎即日起兼任林场办公室主任，黄副场长不再兼任此职。办公室设主任一名、办事员一名，办事员统筹负责后勤、档案、日常内勤工作。明日上午，全员下沉基层，实地考察各作业区情况。”

次日清晨，考察组第一站便抵达金泉作业区，逐一核查杂木、杉木蓄积量，统计幼林种植年份，摸排辖区野生动物资源、林地生态现状。

姜霞重点追问矿山资源储量与开发情况，我一时语塞，坦言此前未曾细致摸排统计。姜霞当即强调，矿山资源是林场潜在核心资产，必须全面摸清底数、建档备案。

孙老作业区负责人王有福顺势汇报，辖区内蕴藏丰富石灰石矿，具备开发潜力。姜霞当即表态，鼓励全员广开思路、盘活资源：“林场产业越多、营收渠道越广，集体收益越高，才有资金给大家修缮房屋、新建宿舍、改善待遇。”

此话一出，全场工作人员精神大振、干劲十足。安居方能乐业，所有人都盼着林场发展向好、改善生活。

周五例行例会，林场正式敲定多项改革落地决议：

各作业区仅保留六名专职护林员，剩余闲散人员统一收拢集中、统筹调配，后续结合产业发展分配岗位；抽调部分人员充实伐木队力量；

养鹿场推行散养模式，向各作业区分散投放十余头鹿种，扩大养殖规模，同时全域林区严禁非法狩猎，守护生态资源；

木材加工厂全面扩产，引进德国先进生产流水线，提升加工效率与产品品质；

孙老作业区启动碎石生产线立项评估，摸排石灰石矿开发价值；

金泉作业区对接市矿产资源处，精准核查辖区石灰石矿剩余储量、开采资质与开发边界。

关于最关键的资金难题，姜霞当众表态，由她全权对接协调、统筹落实。其余各项工作按分管领域分头推进、压实责任，下次例会逐一汇报进展、复盘落地情况。

历经多年沉寂困顿的金泉林场，在新任场长姜霞的主导下，终于打破僵局、破旧立新，迎来了全新的发展变局。