拆迁村镇指挥办公室，今天来个五个人，拿着公文文件接手了一些拆迁户的资料，然后说征用了他们现成的办公室。拆迁现场负责人一头雾水，打完一通电话后垂头丧气的回到办公室通知里面的手下尽快收拾好东西，把办公室清空给来人们使用。公司指派的工作人员准备接手剩余未拆迁的‘钉子户’的思想工作，当然这是名义上的工作内容，实际上怀疑是未拆迁的房东老夫妇在晚年觉醒了能力，但是能力内容不是很友善，无法让公司正常流程处理，因为年龄原因和两人共同觉醒的协作体，只有两人一起才可以触发，造成的伤害氛围比较集中。

所以组织希望这次可以用怀柔政策解决这次事件，前提就是房东老夫妇的思想工作。让老人自愿和解是最好的结果，为了避免不必要的麻烦，主管这次任务的负责人有些发愁的是有两个完全新人参与此次任务，没有系统培训过的两人，一点能力没有，只能负责常人的交流和善后工作。

时间回到之前公司负责拆迁工作时，在前后几次交涉中都没有得到好的结果的拆迁负责人恼羞成怒，在和高老板取到联系后，果断准备强拆了。因为对待这两个老年人他们也一筹莫展，动手又不可以，害怕闹出人命。当推土机铲车行驶到独栋小院后，又一次交涉后，两个老人视死如归，挡在工程机械前面不让他们强拆，双拳难敌四手被强行拉走后，不知为何当铲车奋力下压车头，在大门上砸出一道明显的痕迹，准备第二次操作时，铲车驾驶员突然身体不适停止了机械操作，只有旁边的围观群众和两个老人的吵闹，当发现操作员的异常后，工作人员上前查看，才发现驾驶员正在五指如钩抓紧胸口，表情痛苦，无力在操作机械运作了，赶忙送去医院。接下来又安排了两个驾驶员去接连操作，不知道为什么他们还是出现了刚才操作员相同的症状，都是如出一辙的姿势表情，眼看公司内部人员有点人心惶惶了，负责人没办法只好叫停了继续强拆的工作，此时两个老人也被气的晕厥过去。

如此反复进行了两三次的强拆工作，驾驶员均出现了心脏方面的问题，导致目前无人再敢去强拆这个独栋建筑，医院方面传来的消息是心脏有短暂的麻痹差点出现心脏骤停。一筹莫展的拆迁公司只好先行处理其余工作，这个独栋建筑一直遗留到今天。

因为拆迁工作的需要，村镇内的道路监控都已拆除，所以只有当时在现场的人们用手机拍摄的画面，环境嘈杂，内容表现都不完整，这些是从之前拆迁公司相关人员的讲述和大致视频猜测。组织指派的五人正在拆迁指挥办公室内开会，毫无鸠占鹊巢的觉悟，很是理所当然，听完拆迁公司方面的人讲述完就直接让其离开了，此次任务的负责人是总部指派的在京驻守的特派员。

总部每三个月会轮换驻京特派员，由下属的五个分部选出，用于紧急处理事件和各地分部支援工作。特派员比分部的分区负责人权限高一点，有指挥协作的权利，在所属区域内可以调派事件发生所属区域内的负责人来无条件工作。由于北京是总部所在，所以总部有大批的人员可以调动，但没有北京分区之说。

这段时间的总部轮值主席是徐虎，华北区负责人，确切说是北部区域负责人。特派员由徐虎指派，两个新人是总部秘书长经龙先生允许跟进这个任务的，美其名曰出来历练历练。

特派员姓李，手下两人分别是北京工作人员，男女各一人，跟着长见识的就是许聪歆和张伟梁，近期被国学文化熏陶的两人听说可以出去跟前辈进行任务很是兴奋，不知道接下来能接触到什么样的事件。是不是关于国学文化的特殊情况，两人各种猜测直到来到拆迁现场，两人四目相对不知所措。

‘管家’跟两人讲解此次任务的时候特别交代，多看少说，负责人让你们干什么就干什么，没有交代就老实在特派员身边就可以。谁会知道学习这么久的两个人居然第一次出任务是来到拆迁现场。大雅到大俗，两人只好乖乖等待任务吧。

李特派员没有什么任务交给他们两个新人，至多就是让他们跟着出席任务讲解会的旁听。

“小鹏，你去走访一下正在搬迁的老住户了解一下目标两人以往的口碑以及他人知道的关于两人的往事，越详细越好，不怕都是琐事，越能证明两人的性格和为人处世的方式方法最好。小赵，你带着两个新人假借政府部门人员体察民情的名义，去两位老人家里跟老人聊聊天，不说其余就是单纯的从聊天中感受两位老人的状态和性格。询问一下老人对拆迁公司不满有哪些。我就在办公室里等你们，有什么事情随时来这里找我。”

许聪歆和张伟梁跟着那个女性工作人员去老人家中，那处独栋建筑，天性不爱交流的张伟梁就只是单纯的跟着两人，许聪歆则是和赵姓前辈聊的很投机，本身就是有很商务素质男的气质的许聪歆很是讨人欢喜，又有一定的家庭文化底蕴，现在又学习传统国学文化让两人的言谈都有很好的提升，给人越发稳重的感觉。