正对着标价三十星币的营养剂犹豫不决。

王珏此刻似乎有一点理解老人的“犹豫”了，知道自己以后也该节俭些了。

第二天，佳士得的人来了医院，收走了父亲的戒指和母亲的首饰。

一家人最终商量后决定父亲出院后就搬去乌木星。

因为现在天穹星已经没有家了，而乌木星却多了几十个矿。

而当一家人到了乌木星后才知道，这几十个煤矿基本都是入不敷出。

而且都是靠传统的人工开采，还没有实现机械化、自动化。

尤其让王润生感觉气愤的是矿工们的工作环境和生活条件实在是太差了。

他王润生开矿几十年，能从一个矿工起步，到后来把企业做大做强，

离不开矿工们的付出与支持，所以他一直以来都以优待矿工而闻名，

尽可能多的为矿工们提供良好的工作环境和生活条件。

即便是面临星球矿业的收购，为了让星球矿业保证矿工的待遇，王润生也做出了重大让步。

王润生带着王珏实地考察了每一个煤矿，深入了解了当地的煤炭消耗量。

甚至是走访调查了很多矿工的家庭经济情况。

最后得出的结论是，煤矿不能停产，甚至为了保障矿工们的生活，还得扩大产能。

因为在乌木星，矿工们如果失去了矿上的工作，

就很难再找到工作，一家人的生活就成了问题。

王润生找到当地衙门，声称星辉矿业名下所有煤矿都入不敷出，

马上要进行破产清算，所以要裁撤所有煤矿的22万工人。

衙门当然是不同意，因为就业率关系到衙门的业绩考核。

然后王润生提出折中方案，

要求衙门帮助星辉矿业联系当地的传统火电及化工企业，

商谈持续稳定的煤炭供应订单，

星辉矿业的诚意是保证供应价格比行业均值低百分之二十，

只要求利润能够满足公司所有人员的正常开支就行，不求多余盈利。

唯一的附加条件就是，衙门给星辉公司所有的煤矿，

在附近批一块建筑用地，公司要给工人盖家属楼。

衙门一听，盖楼也是GDP，也算政绩，土地也多的是，欣然同意。

然后衙门就牵头谈判，因为供货价格低，加上衙门的出面背书，

火电及煤化工企业当然也高兴的签下订单。

处理完外部问题，然后就是内部问题了。

首先要解决的就是工人们的安全和职业病问题，

原来的纯人工开采，不仅效率低下而且安全隐患颇多。

王润生给所有煤矿都购进机械设备，给工人做培训，

购买了防尘服和相关设备，并推广使用机械开采。

这样一来，开采效率提起来了，产量也提升十多倍。

可是下游企业又用不了这么多的量，减产的话又影响工人的收入。

王润生最终决定，先放开膀子的开采，能卖掉的就卖掉，卖不掉的就在煤场堆着。

他的想法是，等到蓝晶能够投入使用，

星际运输燃料成本会降下来，随之运费也会降下来，

到时候多采出来的煤炭就能卖到别的低等星球。

也算是公司利润，只不过短期内别想变现而已。