杨菲尔最后总结道：“总之，作为生产车间管理者，一定要认清：安全生产不是一项阶段性工作，而是长期不断的持续性工程。安全生产管理，还应注重以下四个方面：首先是管理层要更新观念，破除墨守成规，不思进取的保守思想；其次是要在员工身上下功夫，卡死职工素质关、上岗关和思想关，一切按标准办事。要善于研究职工思想动态，把隐患消除在岗前、岗下；再就是要改进工作的方式方法，注重采用灵活多样的形式开展工作，做到严而不死，注重感情投入，营造和谐的团队氛围。最后，安全管理以人为本必须坚定不移。”

“以上几点，回头我会让我办公室的文员。把它抄写下来每个车间主任人手一份，张贴到自己的办公室，务必要按照这些方法进行管理。接下来是大家自由发言的时间，希望大家踊跃表达自己的意见和建议。”

直到中午十二点多，众人才终于散了会，一道向厂区的超级餐厅走去。

这是一间两千平方的标准化厂房，中间砖柱支撑，钢结构大梁，宽敞高大。橱窗里的菜品琳琅满目。从凉菜炒菜，热菜，烧菜到各种特色菜，主食有面条、米饭、水饺、汤圆、馒头、包子、各种粥类油炸的点心等等，一应俱全。略微算算便有一两百种之多，二十四小时不间断供应。其中还设有一个商店，卖些日杂等物，以满足职工们的需求。

众人拿了托盘，纷纷去排队打菜，杨菲尔一众人接在一列工人后面，慢慢向前移动，各人打了饭菜，交了饭票，然后围聚在餐桌上吃饭，那些工人们一看，是一整个管理层围坐在一起，便自觉闪退在远一点的桌上吃起来，交谈也放低了音量。

席间，杨菲尔又向众人，道：“我这段时间一直在想。我们需从工人里选择一出一些表现突出的工人代表。尽早成立一个工会。工会的职责也要定向好。以后你们这些车间主任们主要从事安排一些生产活动。工人们的意愿和他们的生活娱乐，就交给这些工人代表们来处理，也好把你们的事情分担一些。”

众人应道：“这倒是个好事，不但减轻了我们的负担，那些工人们必然也很欢喜，让他们自己管理自己，也更贴近他们的生活。”

吃完了饭，杨菲尔回到自己的办公室，这是一间六十平方的大房间，位于办公楼的三楼，办公楼层高共三层，每层十二大间。杨菲尔办公室里配备有自来水和抽水马桶，还隔出一间房来当作休息室，里面床铺家具齐备。

如今丰灵丰敏二人已然成为她的秘书兼助理，负责帮助她整理卷宗，安排行程，管理她的饮食起居等事务。

丰灵给杨菲尔端来一杯毛峰，放在杨菲尔面前，杨菲尔道：“丰敏，你将昨日来的圣旨取来，我再看看。”

丰敏应是，走到书案对面的书柜前，打开磨砂玻璃柜门，从正中最上层恭恭敬敬请出一卷明黄色绘黑色纹饰的布卷来，除去外面的布袋，将里面的卷轴双手呈给了杨菲尔。

圣旨的材料十分考究，为上好蚕丝制成的绫锦织品，图案为祥云瑞鹤，富丽堂皇。圣旨两端则是两条翻飞的银色巨龙。

杨菲尔却不似丰敏这般慎重，只如平日里看文件一般打开圣旨，又重新读了一遍上面的文字：“朕绍膺骏命，今闻安淮府有胡氏一族，建厂立新，慧名远扬，明德有功，朕将于四月中旬抵你处参观，随行一千人众，胡氏一族准备接驾事宜。（扩号内省略歌功颂德性质的文字若干）谨奉制书如右，请奉制付外施行。谨言宣庆八年二月初九日。”

丰灵在旁道：“皇上能来也是无上荣光之事，但这么些人吃住怎么安排呢？”

杨菲尔道：“玻璃厂那边还闲置着一间两千多平方的厂房，就让随行人员住那边就好。到时多安排些烧饭的安排好他们的伙食，都是当兵的，有点困难也可以克服。”杨菲尔轻描淡写，她对皇上驾临这样的事没有古人那样诚惶诚恐，拿出前世接待客户的标准，重点是要将主要人物以及身边的亲近安排好，其他一般随从尽力就可。事情如果无法做到面面俱到，那便要分清主次。芊芊玉手轻轻敲了敲桌面：“你叫维建办公室的鲁超到我的办公室来一下。”

一儿鲁超到了杨菲尔的办公室，灰头土脸，显然是才从工地上过来，杨菲尔道：“那边内部清扫什么时候结束？”

鲁超道：“里面都已经结束，今日是最后一遍请扫了。明日定做的家具就可放进去。”

杨菲尔道：“不忙，我想将三楼上的墙面全部贴上绸缎布料，地上原来的灰石板起去，以后用到别处，换大理石地砖，一应家具都换成红檀，布料和大理石的颜色和花式，回头你拿一份样册给我瞧瞧，我的你们维建办公室的人一起开个会，好定一下整体色调风格。这些事要求一月内完工，时间上抓紧点。”

“是，大掌柜。”鲁超应道。却不禁纳罕，“一向不喜铺张的大掌柜怎么突然这么奢侈起来了？”