而空调型的呢就是真正的领导者，他决定自己所处环境和社会的气候，他是要将自己的生命和他人的生命带到更高层次的人，也许你会认识这样的人吧，就是他们能够影响别人的态度，他们出现呢总是能够影响整个人群的气氛，是他们影响别人，而不是别人影响他们。

那我们呢就是要从温度计变成一个空调，那所谓温度计呢就是人云亦云，没有自己清晰明确的价值观的人，所以对是非呢，没有一个判断标准。

比如说有的人啊，他自己已经清楚的看到了一个事实，他自己也觉得呢，挺不错的，但是呢就会轻易的被周围一些从来没有看到过事实的人所影响，那怎么从温度计转变成空调呢？

空调型领导者肯定是已经有了自己生活的价值观和原则，而且呢是做一个真实无伪的人，就当一个人有自己固定的明确的价值观的时候，它就像有一个道德伦理指南针，在做大大小小的决定时就有了清晰的方向，不至于随波逐流。

而当一个领导者没有清晰正确价值观的时候呢，悲剧总是必然的，而且就是所谓的爬得越高，摔得越惨，就像我们都知道的三鹿奶粉的那个董事长在明明知道那里面呢添加三聚氰胺对婴幼儿有巨大的伤害的时候，他还是眼睁睁的看着他的产品在销售，并且呢在很多场合满口仁义道德。

那现在也有一些企业为了利润生产伪劣的产品去伤害消费者，包括一些团队的领导者，为了自己的利益，甚至去伤害自己的团队成员，而他们可能简单的认为事情爆发了，我只是交些罚款或者受处罚就可以了。

实际上处罚并不能够把温度计变成空调，这种转变要从心开始，耶稣曾经说呢，凡到我这里来听见我的话就去做的，我要告诉你们他像什么人，他像一个人盖房子，深深的挖地，把根基安在磐石上，到发大水的时候呢，水冲那个房子，房子总不能摇动，因为根基立在磐石上，惟有听见不去做的，就像一个人在土地上直接盖房子，没有根基，水一冲呢随即就倒塌了，并且呢房子坏得很大。

耶稣问了一个很有趣的问题，为什么在我们说和做之间有一道鸿沟呢？

实际上诚信应该是一个行为，很多人呢，把诚信理解为是一个理念，你比如说当我说了我有梦想，当我也表达，我要承诺于去实现梦想，如果我并不去做能够实现梦想的事儿，你觉得我是一个诚信的人吗？

我是一个心口如一的人吗？每个人呢都希望自己能够变得越来越好，我相信这是确定的，每一个人呢，也都希望生活能够越来越好，而只有那些知行合一的人，也就是把房子建在磐石上的人，才能够真正的让生活过得如自己所愿