主播音：汪广辉

文字整理：祖佳明

读书播音社群在15年影响一亿人读书

人们在生活中经常会有观点的冲突和对抗，实际上呢是由于核心价值观的不同。

你比如说一个企业的企业主或者老板跟雇员之间，如果没有一套先进的奖励机制和人性化的激励机制的话，老板和雇员，他们永远都是对立的，因为员工希望用最少的时间能够赚到最多的钱，最好不要加班，最好呢，有更多的假期。

而老板呢，他是希望拿出最少的钱，让他的员工干最多的活。

另外一种常见的紧张关系呢，在企业拥有人和投资人之间，比如说最近的宝万之争，就是王石为代表的经理人团队和资本的一种对抗，职业经理人呢，是希望有更多的钱用于经营，最好呢有一架私人飞机，能够让管理人员快速的到全球各地去开会。

而股东呢投资人，他们希望更多的分红，他们需要更少的管理人员，而且呢不需要私人飞机。

包括有的夫妻呢，总是有冲突，也是因为他们的核心价值观不同，比如说妻子是一个典型的雇员象限的，那她就相信工作安全和财物安全，她不希望冒险，比如说她丈夫呢，自认为自己是一个投资者，实际上呢，他可能就是一个销售人员，是一个长期的投机者，那么他就会寻找那些使自己快速致富的投资，这样的夫妻在一起呢，都会把对方看成是傻瓜，因为一个热衷冒险，另外一个呢政务风险，所以不同的象限会有不同的核心价值观。