主播音：汪广辉

文字整理：祖佳明

读书社群在15年影响一亿人读书

大家好，我们昨天聊了罗伯特清崎的关于四种收入方式，你所选择的赚钱方式将最终决定你的生活方式。

而人们的选择是跟他的思维方式是有关系的。

我们今天通过一个例子看一看一个人如何通过改变他的思维，也就是他如何从赚钱思维，从追求安全和保障的价值观到建立资产的思维，去创造自己人生的自由。

滴滴出行的创始人程维大家都知道，他原先呢是阿里巴巴的销售经理，那也就是他最初是在雇员象限。

对于大多数雇员呢，他们为了能够在职场上有所发展，都在不断的装备自己，但是不管怎么努力的工作，赚的钱总是有限的，而且总感觉不够用，因为他们最大的开支呢是子女教育和买房子，对很多人来说光这两项开支压力就很大了，那随着老龄化社会的到来了，许多家庭的预期开支会加大的。

所以对工作的依赖呢也会更大，那程维呢他实现了一个从雇员到生意拥有人的思维的转变过程，他决定自己创业，那对于多数人创业可能先开始直接就进入了象限，就是进入生意人和自由职业象限。

那对于这个象限的人的特点啊，他们是有帮手，但是主要还是靠自己。

当老板，但自己干，忙不过来的时候呢，也会找些帮手，但是因为他们很难给予搭帮的人呢，更多的信任，所以再多的帮手呢，回头来发现啥事还得主要靠自己。

用一句话概括就是生意好，人倒，就会很累

那生意不好的时候呢，店倒，就会亏钱。

那在他们看来呢，生意一定是有起有落的，有赚有赔的很难预料，那别人看到自己有钱呢，自己也真的不觉得多么快乐。

所以作为小生意人和自由职业者基本上仍然是单打独斗，有的时候呢是员工给自己打工，有的时候呢，是自己给员工打工。

那程维呢，他直接实现了从雇员到企业拥有人叫象限的跨越。

你发现他创办了这家公司，但是呢，他公司发展到一定程度的时候，他聘请了一个首席运营官叫柳青，就是柳传志的女儿，那现在呢，他让柳青成为他公司的总裁，负责他公司几乎所有方面的运营。

也就是说企业拥有人，他关注的重点是什么呢？