“夏夏，言归正传，那个韩震挖不着就算了，一个有钱的公子哥，出来上班估计也是无聊混混日子；你一个清清白白的姑娘总去堵他，别真被他带沟里去。”林越对这些事很有分寸，“挖到李志强和他的团队就很好了，给我们项目部添了很重要的一块砖。”

“可他老婆的工作不好弄，学历太低，找不到合适的岗位接收。”姜夏已经习惯和林越分享工作中的苦恼，“她本人看着很踏实，但是基本条件和公司正式岗位的用人要求差距有点大，总不能安排她去做保洁扫厕所。”

“一个博士怎么娶了一个高中学历的老婆呢？”林越纳闷。

“青梅竹马。”这是高佳敏下午给姜夏讲的，两口子是一路相互扶持过来的患难夫妻。

林越在那边沉思良久，突然跳起来喊：“我知道怎么办了！”

姜夏被她吓得一哆嗦，“越姐，别激动，对身体不好！”

“血糖高，又不是血压高。”林越重新躺回病床，“谈下李志强和他的团队，项目部会在深市设立分部，办公室需要日常管理的行政人员，你让高佳敏直接去干这个岗位，前期你带带她，只要不笨不懒，这活容易上手。两口子24小时在一起，提醒他们别处腻了在公司吵架。”

“这个岗位我们可以做主吗？”

“和你一样，给她按总监助理的岗位录进系统，周总跟总办那边打过招呼了，项目里的招聘纳新我们可以自己把控，不受总办约束。” 林越的话点亮了姜夏，挂了视频，她立刻和高佳敏沟通此事。

过程很顺利，姜夏提到月薪八千、试用期三个月，期间八成薪资，高佳敏也都没有异议。夫妻俩还挺领情的，一再感谢她的高效协调安排。

挖到主根，其他就容易了。

隔天，姜夏的邀约电话陆陆续续被接通。

由于大部分是李志强团队的人员，专业性很高，姜夏怕自己是外行，给公司形象打折扣，特地拉了线上会议，让京北那边安排人员进行双向的线上沟通，对面试人员进行相对客观的评估，最终进行薪资待遇和职位的把控。

周南风对此事很重视，经常是他本人出现在视频那边，他不方便时就安排智驾的组长来，其中自然少不了文峰。

隔着屏幕，姜夏仍然有些尴尬，但除了尴尬，没有别的情绪了。

工作赚钱真的可以治百病。

面试工作一直持续到又一个周五，姜夏一共签下了三十人的草拟协议，只等长瑞与他们终止劳动合同，便能签正式的合同。

同时她在同步推进南微分部办公室的选址和租赁，她对深市不熟，向还没入职的李志强征求意见，李志强对周边很熟，为了避嫌，周末他载着他的双胞胎儿子，带姜夏逐一考察写字楼。

经过两天的实地探查和综合对比，在离长瑞酒店不远的地方找到了各方面都不错的办公场地，是一个科技公司搬迁空出来的，大概可以容纳一百人办公，基础设施齐全，装修尚可，只需简单的改造。