厉铭歌又开始收购一家可以打造品牌跟销售渠道的企业。全息投影技术以后要变成很多商品，所以必须收购这样一家公司用来整合。

不同样，这一次厉铭歌没有下去，而是让叶梦涵去收购了这一家公司。因为以后叶梦涵会负责销售系统，厉铭歌基本就负责公司战略跟研发了。

所以这一次叶梦涵过去收购，而这一家公司以后，有可能就是巅峰时代集团的新总部了。原来的实验室就是研发机构了，纯粹只负责研发。

叶梦涵找到了一家公司收购了以后，立刻更换了主要的部门一把手。而且因为有钱了，所以叶梦涵是收购了三家相关的公司，合并在一起。

然后加上原来实验室的一部分员工。就比如财务、人力资源、安保、法务、公关等部门。加上是三家公司的彻底合并，所以他们很难形成一股势力跟集团抗衡。

三家公司彻底合并在一起，前前后后又是一个多月的时间。人事上有简单的调整，但是因为不够了解具体情况，所以叶梦涵没有直接裁员。

整合实际上也就是一半儿罢了。同样也是因为不够了解三家公司的具体情况导致的。所以公司合并以后，还需要具体观察一下子。

很快，又是一个月的时间，工厂跟三家公司，都在被巅峰时代集团了解。经过了一系列的了解以后，工厂跟三家销售的公司，开始进一步整合了。

让厉铭歌意想不到的是，这四家产业的二把手，都没有拉山头跟集团抗衡！没有一个人学习刘工一样反抗整个集团，并且惹出来巨大的麻烦。

很快厉铭歌亲自来到了新总部，然后具体的管理集团公司了。然后她才发现，原来是大家没有能力更没有必要集体反抗新老板，他们就是赚取薪水。

工厂的副总，就是普通员工，原来的工厂内部也不是只有他一股势力，几乎不可能团结在一起。当然了，以前的势力也确实排在，不信任新老板。

可是，厉铭歌明确以后巅峰时代集团会继续扩张下去。也就是说第一家被收购的产业，以后作为基础，有可能被提拔起来，这是一个诱惑。

三家销售公司同样，内部不是铁板一块，加上是三家合并，排在也不会一起对抗巅峰时代集团。按道理应该连弱抗强才是，但是他们是可以并存的。

这一次没有出现太大的矛盾，最主要的就是没有核心的利益冲突。人事斗争都要有一个利益作为矛盾的爆发点。不然谁也不会有太大的冲突。

就比如刘工之所以敢反抗，一个是认为厉铭歌没有能力，就是“花瓶”罢了！另外一点儿就是他必须担任总工，不然无法给下面人足够利益来维持权利。

其他人跟着刘工，一个是他真的存在足够的威望，一个是其他人认为公司离不开刘工跟他的亲信。研发机构值钱的就是人才，没有刘工跟亲信，这个团队就完了。