由于初来乍到也没什么大事,晚上有点闲得慌。就在当地一个网站发了个小广告,说自己擅长高低压供配电系统设计和优化,如果有需要就找我。
想做点业余设计解闷又可以增加点收入,因为这家公司只给我3500元,说是转正后再加500元。谁知道他们会不会兑现,还是要自力更生。
第二天就接到一个电话,但不是找我做设计,而是想叫我去他们公司入职。他们正好需要我这种工程师,叫我去面谈。
难道是我没写清楚广告词被误会是求职?我赶紧解释:“我是想做炒更呢,并不是要换工作”。
炒更是广东的说法,就是业余做私活挣钱。
她说:“我知道啊,你还是来我公司看看先,我们公司比你那公司强多了!”
我应邀去了那家公司,这才知道,原来这家公司是当地最有实力的房地产开发公司。办公室豪华大方,比我那公司破破烂烂的强多了!员工们全都穿着统一西装工作服,这管理一看就很正。
办公室主任热情又亲切,向我介绍了他们公司的概况,希望我能入职。给我的待遇是工资5000元,话费报销150元,还有工作餐,工作服,每周双休,试用期2个月。
嘿!这待遇可真不错。我动心了!
而我那公司,没有话费补贴,也没有双休,每周只休一天,更没有工作餐,工作服,试用期3个月,工资还少那么多。
和办公室主任谈过后,她说再过几天等工程副总出差回来,会通知我由她面试,才能最后决定。
这个倒是,办公室主任不懂工程专业事,只有主管工程的领导通过面谈才能知道我是不是有用?
终于等到面试通知,那位工程副总也是位女人呢!说得一口好听的东北话,让我顿生好感。
哇!副总办公室居然比我们老板办公室还要豪华气派,估计有200平方米。可见这家公司的实力!
她问了我不少工程上的事,她说:“我们的水电工程有点复杂,还不能完全按施工规范施工,你能有办法处理这些问题吗?”
我知道她是什么意思?作为私企房地产开发公司,降低造价是首位。
我说:”艺高人胆大,在不违反设计规范的前提下,总能找到办法”
她居然重复我的话:“艺高人胆大,很好!”她点头赞道。
于是,就决定了我入职的时间。叫我6月1日报到。
我是在5月入职的那家公司,还没到一个月呢!
回到我公司的办公室,就把手上的资料给整理好,还把各个变电所的负荷计算统计出来,制作成表格,目的是告诉后人当业主入驻多少户时就该新建变电所了。
这是因为小区当前还没多少人入住,变压器的负荷率比较低,可以暂缓上新变电所,将资金先用在比较着急的项目上。
我在任何公司离职之前,都是这么做的,咱还是要遵守职业道德。有的人会在离职之前删除所有电子资料,甚至会毁坏电脑。我不干这种缺德事!好聚好散!
再就是,离职时如果干缺德事,会给自己留下骂名,在这个圈子里的人会相互传扬,很容易造成自己未来的求职困难。善待前公司也是给自己留条活路。
当我把这些资料交给上级时,竟然获得一片赞扬,说是从来没见过离职员工会这样负责任。
真是出乎意料,离职不应该这样吗?我说:“这有什么呀?我在任何公司都是这么做的,也应该这么做”。
离职这种事不能张扬,我办手续之前对谁都没说过。这回已经板上钉钉就和办公室的同事说了!
技术部办公室一共3个人,一个60多岁的结构工程师,一个30多岁的建筑工程师,再就是我这个40多岁的水电工程师。老中青三结合!
没想到的是,那个老工程师居然跑去找老板说不要我走。
后来我才知道,公司已经有2年都没找到合适的水电工程师,全是由他这个结构工程师对付水电施工现场。而他又不懂水电专业,被现场搞得焦头烂额。
好不容易我来了,这才减轻了他的负担。才过了几天好日子,我又要离开。
我入职之前,老板也征求过他的意见,他看过我的简历后,见我也在设计院工作过,又有不少房地产公司的工作经历,认为合适,所以我才顺利进入这家公司。
然后,老板叫了2个副总分别找我谈话,要挽留我。
我毫不掩饰,把我这些天来的委屈和不满全都发泄出来。
我气呼呼地说:“我进入公司后连个像样的计算器也不给,害得我和同事共用一个,耽误我工作。这么抠门小气的老板,公司能有什么发展?”
她居然哈哈大笑起来:“你冤枉我们老板了,老板不小气的,那不是他的问题。”
我接着说:“办公室主任叫我帮忙找人,我找来了,结果,三番五次折腾,还搞得一个从广州来的同事在酒店住了一夜。人家都把我当骗子了,我都无颜再见人家。”
“我自己来面试足足等了3个钟头,这还是我幸运呢,人家都要等半个月。”我继续说道。
副总瞪大了眼睛惊讶道:“还有这事?这不是坏了公司名声么?怪不得总是招不到人呢!”
我接着说:“还试用三个月,我又不是应聘部门经理用得着那么长时间吗?人家只要2个月。我一个人管那么多小区水电施工,就给那么点钱,人家不用我开口就给我5000元,还有电话补贴工作餐工作服双休。你这里什么都没有,还给那么点钱。”
结果,她们把我说的话一字不落全都说给老板听了,老板当时就气得拍起了桌子:“把那个办公室主任炒了!”这是后来她们告诉我的。