情绪的逐渐败坏，是导致焦虑的主要原因之一，从最初的小确丧到如波澜般的颓丧累计至无法自拔的挫败感，从生理性的难过到躯体化的焦虑，生活乐趣的消逝和自我怀疑起了决定性的作用。

第二天老李一到单位，就被局长叫了去，一到局长办公室，局长就劈头盖脸一顿训斥，“你一个老干部，怎么搞的工作，昨天给你安顿的事情人家平台反映说超时了。”

老李一阵懵圈，问：“什么超时了？”

“就昨天给你安顿的那个投诉的问题，昨天下午5点就是调解时间点，你到现在还没有回复。”局长怒气冲冲的说：“那是县长热线，人家叫他早上上班就通知我超时了，你怎么不管？”

老李这才明白怎么回事了，就拿出昨天老头写的调解协议书和拆完炉子的照片给局长看，说：“我昨天调解完已经6点了，没有来得及给办公室报。”

局长看了看调解书和照片，嫌弃的问：“那你怎么那么迟的去调解？”

老李说：“副局长给我安顿了两件事，我做完一件才能坐第二件啊。”

局长说：“你揽那么多的事情干嘛？你不会只揽一件事嘛？”

老李被噎的一句话也说不出来，他无奈的低头，来平息自己的怒火。

局长继续说：“调解超时是要通报批评的，你就等着被通报吧。”

老李更是无语，半天他才咬着牙齿说：“局长，第一，这件事不是我自己揽的，本来就不属于我的职责，是副局长安顿的，这件事，而是没有人干我才答应干的份外之事，第二，这个事情本来是让我和老周两个干的，人家没有来，我只好一个人去做了，就算是通报，也不能通报我一个人吧？”

局长说：“是你一个人去调解的，人家又没有去调解，为什么要通报人家老周？”

老李气笑了：“就是说，不干工作的没有事，干了工作的反而就得背锅？”

局长说：“不是让你背锅，你既然干了就得干好。”

老李问：“我怎么能干好，说好的两件事两人干，结果一个不来，我一个干了，我也解决了问题，我还能怎么干？”

气氛一时之间尴尬起来，正在这时候，办公室主任进来了说：“刚政府办打电话过来了，说咱们的那个投诉，投诉人和被投诉人都回访了，都表示很满意，说虽然超时了，但解决的很好，就不通报了。”

局长有点尴尬了，给老李发了根烟，说：“你老李的的能力我是知道的，很好，就是缺乏和领导的沟通，你昨天调解完了，你给我一汇报，不就行了。”

老李把烟拿在手里把玩着满意点着，他懒得和领导解释了，就说：“没有其他事的话，我就出去了。”

老李走出局长办公室，迎面碰上了副局长，副局长张嘴说：“现在的这个领导，事情没有人干，找人干，干了还要追责，太没有意思了。”

老李冷冷的说：“你说的太对了，就是没有意思，今后类似的事情就不要找我干了。”说完就扬长而去。

老李被这件事弄的很是没有激情再干其他事情，感觉自己真的很失败，工作干错了批评，干好了也批评，他想不通为什么有的人干什么领导都喜欢，他干什么领导都不喜欢，想着想着，他的心脏又开始跳的厉害，头晕开始，他摸着心脏的部位心想，焦虑症有这么厉害吗？是不是我的心脏真的还是有点问题，可是，该检查的都检查了啊，没有问题啊，是不是检查的不够仔细。

他突然想起来有个朋友有心脏病，也是检查了好多次才检查出来的，他就拨通了那个朋友的电话问怎么回事，朋友说，你要去专业的医院，不要去综合性的医院，他去了好多综合性的医院检查，检查不出来，去了专业的医院才检查出来的。并且给了他专业医院的名字和地址，老李拿笔记在了纸上，收好了，准备找个机会再去检查检查，看到底是心脏处出问题了，还是焦虑症的缘故。

回到家，老李给老婆说了朋友的话，老婆说：“那就过几天我们去看吧，万一咱们以前找的医院真的没有检查出来呢？”