观念

正确认识价值创造归属及利润分配法则

个人投资转信贷就没人愿意投资了吗？！

新的观念在社会特别是老板心中取得心理平衡后才有真正的按劳分配

真正的按劳分配不是78年前大锅饭似的均贫富，而是让更多人更勤奋致富的法宝。

显而易见，按职责义务及劳动付出为尺度确定的按劳分配法则自然会让大家明白：要有更多收益就必须有更好的人品，更敬业的精神，更高更强的能力欲此就必须更勤于学习，努力思考，积极进取，勇于创新，敢于付出。怠惰自然无容身之地。

让老板也知道自身的勤奋创造才是更多财富聚集的有效之路，而不是以钱生钱的寄生之道减少腐化堕落，且可再次激发老板作为人个体的创造活力。

大势所趋，人心所向时事造英雄。

老板的观念会在大势之下真正心态重新归零：回顾其自己的发家之初创业之始，看到身边的广大员工，人性复苏的。

使命感会驱使老板的诞生

08512充分证明中国五千年文化沉淀下

的中国老板是充满民族大义，有强烈民族使命感的一族。

只要让他们明白新型按劳分配于中华民族的发展大义，充分理解集体私有体制于民族国家及全民的发展未来，于和谐社会的必要我们有充分的理由相信：他们还会象这50年来一样，还会象512一样走在民众的前端，成为新的时代英雄。

荣誉和使命也将会使中国的老板一族在新的形式下焕发新的容颜。

与责任和劳动付出匹配合理的高收益及企业间国别间的强烈竞争依然会激发人性的强大动力。

德壹科技今天开始了，其他企业呢、其他老板呢

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2025年5月12日，08512祭、作者：荒野。

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结语：

人性的光明与黑暗矛盾体何处不在！辩证法是永恒的真理。

嘴脸也好容颜也好，关键是看是哪一面，为什么，何主何次地闪现。。。。。。

人性如同日月，即使夜月也会有日光的反照。。。。。。

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希望这种分配机制被国家作为提案进而成为现实者请予“顶”

希望有一天工作的企业按这样的分配方式给你劳动回报的请予“顶”

我会建这样的企业，你会吗？会者请予“顶”

希望中国更多人理解并接受这一分配模式者请予“顶”

希望自己的劳动权益不再被侵犯者请予“顶”

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顶起，为中国早一天实现公正的按劳分配！

顶起，为国人为自己早日拥有劳动回报的公正！

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8、敬壹翰办公室

正在回味那篇文章的敬壹翰接到电话：

“敬总，强国论坛那篇文章是你写的吗？”张秘书道。

“不是，张秘书啊！我也了解过，也不是我们的管理人员写的”敬壹翰道

“这篇文章的观点是不错，但言辞还是激进了点。也没什么，观点讨论嘛。敬总，你们股权回购的事进行得还顺利吧？”

“不会那么顺，毕竟涉及的额度好几百亿，还在谈。”

“双方心平气和地沟通嘛，还是那句话，只要不违背国家法律法规，你们就大胆做吧”

“好的，谢谢领导，也代问骆副好，代我对领导的关心表示感谢！”

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刚放下，电话又响起来，敬月竹、郑秋冬、罗伊人都相继来电话询问这篇文章的出处。敬壹翰也一头雾水。

这个荒野到底是谁呢？

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“壹翰”谢菲揽着刘芳的胳膊进来，刘芳道

“你们也是因为那表文章吧？”敬壹翰道

“是啊，如果是你写的，你一定会跟我们说的”谢菲道，“可这篇文章很像我们的视角，阿表还可能把这当作我们对他们的逼迫”

“是”敬壹翰道

“我觉得，不用管他，其中的观点没错，我基本赞同，如果知道是谁写的，我还真想认识下，给他交个朋友”刘芳道

“让江月查查看，毕竟不是什么不好的东西，说实话，其中的很多话也是我想表达的”敬壹翰道，“找到的话，我还想和他好好聊聊”

“给江月说过了？”

“嗯”

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