返回第96章 竞争总裁(2 / 2)谜团,谜团首页

“白总啊,你这个方案听起来确实很稳当。但是肖悦芹的方案也很有吸引力啊,她的那些新市场开拓和环保研发的想法,说不定能给公司带来新的机遇呢。”股东有些犹豫地说。

白俊富微微一笑,端起酒杯轻轻抿了一口红酒,说:“您说得没错,她的方案确实有创新之处。但是您也知道,现在公司刚刚经历了文章非的事件,就像一艘在暴风雨中刚刚稳住的船,我们不能再冒险去探索未知的海域了。我的方案虽然保守,但能确保公司稳步前行,不会再有大的风浪。”

而肖悦芹虽然也在努力争取股东们的支持,但她发现很多股东对她的态度已经发生了明显的变化。她原本计划好的一些与股东的会面被突然取消或者缩短时间。她在公司的走廊上遇到一位股东,热情地打招呼:“张股东,您好,我想和您再详细聊聊我的竞选方案。”

张股东却有些尴尬地看了她一眼,说:“肖经理啊,我最近很忙,可能没时间了。”然后匆匆离开。她能感觉到自己逐渐被边缘化。

在正式的竞选演讲上,肖悦芹走上讲台,她穿着一身得体的职业装,眼神中透着自信和坚定。她深吸一口气,开始阐述自己的方案。

“各位股东,我相信我的计划能够带领公司走向新的辉煌。我们将拓展新的市场领域,如我之前提到的东南亚新兴经济体。”她一边说,一边用激光笔指着大屏幕上东南亚地区的地图,“这些地区的市场潜力巨大,随着当地经济的快速发展,消费需求也在不断增长。我们通过与当地企业建立战略合作伙伴关系,可以迅速打开市场,同时降低进入风险。这就像是我们找到了一把打开新宝藏的钥匙,里面的财富等着我们去挖掘。”

“在产品研发上,绿色环保是全球的大趋势。我们不能落后于时代,投入环保技术研发不仅是为了满足市场需求,更是为了公司的长远发展。”她拿起一个环保产品的模型,展示给股东们看,“我们可以通过研发新型环保产品,树立公司的绿色形象,吸引更多注重环保的消费者。这就像给公司披上了一件华丽的绿色披风,让我们在市场上脱颖而出。”

“对于员工福利,设立创新奖励基金将激发员工的创造力。我们的员工是公司最宝贵的财富,给他们提供更好的办公环境、更多的培训和晋升机会,他们将为公司创造更多的价值。”

可是,台下的股东们表情各异,很多人都在交头接耳,并没有被她的演讲所完全打动。

白俊富随后走上讲台,他面带微笑,给人一种沉稳可靠的感觉。

“各位股东,大家好。在这个特殊的时期,我们需要的是稳定和谨慎。我的方案旨在优化公司内部结构,削减不必要的开支。”他打开一份详细的业务流程分析报告,“我们对现有的业务流程进行审查后,发现有很多环节存在浪费现象,通过优化这些环节,我们可以节省大量的成本。这就像给公司做一次瘦身,让公司更加健康地发展。”

“在市场方面,巩固现有的市场份额是重中之重。我们已经在现有的市场上建立了良好的品牌形象和客户基础,我们应该集中精力提高产品质量和服务水平,让我们的客户更加满意,从而提高客户的忠诚度。这就像照顾我们已经拥有的花园,让花朵开得更鲜艳,而不是去寻找新的荒地。”

“在员工福利方面,基于绩效的福利调整方案将激励员工更加努力地工作。优秀的员工将得到更多的回报,这将在公司内部形成一种积极向上的竞争氛围。”白俊富的声音在会议室里回荡,他的每一句话似乎都在股东们的心间敲打着稳定与保守的鼓点。