中午许婧特意带所有人在星汇吃了顿铁锅炖，庆祝开工，每人分配俩玉米饼，一锅都贴不下那么多。

梁瑞和卫茹吃饱回去看何易发的资料，许婧带着何易徐珉打车去儿艺剧场。

全国挂儿童艺术剧院牌子的剧场不少，有根正苗红的事业单位国营企业，也有地方民营企业自组剧团，目的都是响应号召发展儿童戏剧。

但实话说除了国字头的几家，其他儿童剧团经营状况都不乐观，大环境剧场文化淡薄，中小型城市的儿童剧场难以维持或者负担不起自营剧团，就会转型当“房东”，把剧场面相市场出租。

本地儿艺就是这样的情况。

像童愿这样的演艺公司一个城市最多也就一两家，大部分甚至没有能力自排新剧，风险太大，外购IP成为常态，有些小公司靠一个比较出名的IP能做到全国巡演，那已经是相当好的情况了，童愿最初也是打的这个算盘，可惜小英雄的IP不够响，盈利负担不了巡演，就只能在本地演。

许婧他们从市中心打车快出内环才到儿艺。

上午庞振他们刚来过，许婧提前跟杨东健汇报过她上午要和团队开会，来不及一起，只能下午自己带人来，杨东健答应得很好，说会帮他们跟儿艺的工作人员打招呼。

结果许婧他们刚到就被拦在门外了。

“没听过，预约好的今天就一组人来看场，上午已经来过了。”负责接待的杨女士说。

“我们跟他们是一家公司的，两个组，上午来的人应该跟你们打过招呼了。”许婧把名片递过去表明身份，杨女士看都没看一眼。

“一家公司干嘛分两拨来？我们好闲的整天都伺候你们一家？我们自己的工作还做不做了？”

这就是故意不配合了。很多单位都有这种情况，没有太严格的考核机制和奖惩措施，工作人员完全看心情接待，越是清闲的岗位越喜欢说自己忙，说别人耽误自己工作。

许婧好言好语：“您今天不放我们进去，我们重新跟你们约时间再来，本来一天的事情变成两天，那不是更耽误您工作？”

“你重新约是重新约的流程，两码事怎么好混为一谈，我为了图方便放你们进去，出了事谁负责？这不符合我们规定。走走走，不要妨碍我们工作。”

许婧觉得如果她问不符合什么规定，杨女士一时半会儿肯定也说不出来。

何易在旁边没什么反应，看表情应该是懵了，少爷没经历过求着人办事的情况，听不懂许婧和杨女士在争什么。

徐珉听懂了，而且有点急了。大学生普遍都天真，以为道理在谁那边就该听谁的，头回见到这种故意为难人的，就忍不住怼回去。

“你讲点道理，身份证明给你看了，公司预约的时候也没说不能分两拨来吧？你是故意不想接待我们吧。”

杨女士眼睛一瞪，“你说什么！谁故意不接待，是你们不遵守规定又不是我不遵守，你小小年纪不要胡说八道，没点家教。”

“你！”

两句话的工夫事态就升级了，徐珉本来性格就直，被气得面红耳赤，手指指着杨女士，因为太气愤没控制好力道，从杨女士脸上擦过去，杨女士当场占据道德高地叫起来。

“你干什么！动手是不是！你动我一下试试！什么人啊，怪不得你们老板不带你们来让你们自己来，什么素质！”

许婧敏锐地从杨女士的话音里听出一点东西。

徐珉还要跟杨女士吵，许婧瞪了她一眼，马上让何易把她拉走控制住，不能激化问题，然后好言好语安抚杨女士。

“不好意思，碰到您没有？她年纪轻冲动一点，没有坏心的。您看这样好不好，我先打个电话跟老板沟通一下，重新约时间这么大的事我们下属也做不了主，有什么问题我们尽量沟通，行不行？”

许婧拉着杨女士走到一边，当着她的面打电话给杨东健。

“喂，什么事。”