林晓站在这座高耸入云的写字楼前，心中满是对未来的憧憬和期待。阳光洒在她年轻而充满朝气的脸上，那一双明亮的眼睛里闪烁着坚定的光芒。

这是她毕业后的第一份工作，能够进入这家在行业内颇具声誉的公司，对她来说是梦想成真的第一步。她深吸一口气，整理了一下自己的职业装，迈着自信的步伐走进了大楼。

公司的大厅宽敞明亮，装修现代而简约。林晓走到前台，微笑着向接待员说明自己的来意。接待员热情地指引她前往人力资源部办理入职手续。

在人力资源部，林晓顺利地完成了一系列的手续，拿到了自己的工作证和相关资料。随后，她被带到了自己所在的部门，见到了部门经理王经理。

王经理是一个中年男子，身材微微发福，脸上带着一种严肃而不易亲近的表情。他简单地向林晓介绍了一下部门的工作情况和她的工作职责，然后就给了她一堆文件，让她先熟悉一下业务。

林晓接过文件，回到自己的工位上，立刻投入到工作中。她认真地翻阅着每一份文件，做着详细的笔记，遇到不明白的地方就向同事请教。同事们对这个新来的小姑娘印象不错，都很乐意帮助她。

在接下来的日子里，林晓展现出了极高的工作热情和努力。每天她总是第一个到公司，最后一个离开。她不仅完成了自己的本职工作，还主动帮助其他同事解决问题。她的表现得到了同事们的一致认可，但王经理却似乎对她的努力视而不见。

按理说，像林晓这样努力上进的员工，应该得到经理的表扬和鼓励。然而，王经理却总是对她挑三拣四，不是说她工作效率不高，就是说她工作质量不过关。林晓感到十分委屈，但她并没有因此而气馁，反而更加努力地工作，希望能够改变王经理对她的看法。

一天，公司接到了一个重要的项目，需要在短时间内完成一份详细的市场调研报告。王经理把这个任务交给了林晓，并要求她在一周内完成。林晓深知这个任务的艰巨性，但她还是毫不犹豫地接了下来。

为了完成这个任务，林晓几乎每天都工作到深夜。她查阅了大量的资料，进行了深入的市场调研，还对数据进行了反复的分析和整理。终于，在规定的时间内，她完成了一份高质量的市场调研报告。

当林晓把报告交给王经理时，满心期待着能够得到他的认可。然而，王经理只是粗略地看了一眼，就把报告扔在桌子上，说：“这是什么东西？数据不准确，分析也不深入。重新做！”

林晓的心情一下子跌到了谷底，她不明白自己到底哪里做得不好。她强忍着泪水，回到工位上，准备重新修改报告。这时，旁边的同事小李凑过来，小声地对她说：“别太在意，王经理就是这样，对谁都很苛刻。你的报告已经做得很好了，他这是故意为难你。”