“项目部本来是负责剧本和文学深度和评估的，这其实涉及的文学策划，而编剧和导演各自孵化项目的话，也就是涉及剧本创作或改编，那可以把这三个业务放在一起。”

“有道理，而且我希望虽然所有人被分到了不同的项目，但是所有部门的人每个月也要开一次碰头会，将过去一个月的工作进行汇报，由其他未参与这个项目的人进行交流批评，互通有无。有人精力全都放在一个项目里反而容易钻牛角尖，需要和别人进行交流。分享出来的过程便等于吸收，会促使她们重新审视自己的项目。”

“好，我先记下来，回头针对这一项弄个登记表。”

“这个事情很严肃，但不要搞得她们起逆反心理哈，我知道创作者有时候一身反骨，你越想叫她们做什么越是不做。可以搞得不那么正式，分享也可以不需要ppt，哪怕只是一个围着咖啡机闲聊呢。”

听着林年的要求，人事部的人听着就头大，要他们说，规则死一点才好推行嘛，这样怎么搞呢？

“唉……”内心里叹了口气，但面上却不显，只能她们平时多催一下了。

“然后是发行营销部要完善起来，主要负责以后上马的影视剧的地面发行、地推路演、各地宣传营销和广告营销。此外，还要有人专门负责媒介渠道的拓展、管理和媒体合作。每个人可以负责一个方向，但是要对其他人的工作内容有一定了解。”

在她还在想自己是不是遗漏了一个环节的时候，她突然注意到社交软件蹦出来的几条消息，都是长长的语音。

她点进去一一转文字快速阅读，发现是当初《在路上》的执行导演给自己发来的消息。他们的电话提醒了她，事情太多，一聊起来，她竟然把公司最重要的的业务之一——艺人经纪部——给忘了。

“喂，你好？……我知道你是谁，怎么了？……好的，这样吧，我这边还在开会，你给我的经纪人闻杏发一份策划案，包括拟邀名单好不好，我稍后开完会就和经纪人合计一下再决定？”

放下电话，林年便给闻杏编辑了一条信息，“刚才玉米TV那边给我打电话邀请我上他们最新节目的第一季，我让他们把策划案发给你，你先看一下，等我这边开完会我们就来讨论是否参加那个节目。”

“今天真是过迷糊了，竟然忘了一个关键部门了，经纪部门是不是忘说了。”

“那哪儿能啊，只是还没说到罢了。”

林年看着坐在自己对面的人事经理，无奈地笑了下，“忘了就是忘了嘛。这个部门这两年的效益还行，签约的艺人都顺利演上戏了，虽然很难有女主角色，但做配角的角色演得也都挺好。现在公司里的签约艺人一共是四个人？我记得我之前定的前五年最多带5个人，结果第五个人一直没签。”

“没错，您说宁缺毋滥。”

人事部门说话时，林年打开公司网站，进入“艺人”页面，结果看到的是和公司刚成立时看起来没什么变化的网页设计，“杜总，这网页的美术该换了呀？”

“好的，我一会儿就通知网络部门去做一个新的设计出来。不过预算……”