跟Nancy聊完，她又给昨天联系过的候选人黄海斌打了一通电话，“黄先生您好，我是昨天给您打过电话的猎头顾问Melody，您还记得我吗？我加过您微信的。”

黄海斌：“记得，有什么事吗？”

罗柔：“您现在说话方便吗？我想跟您请教几个问题。”

黄海斌：“方便，你说。”

罗柔：“好的，首先我要给您道个歉，我昨天刚入职猎头公司，领导给了我一沓名片，让我确认清楚每个人的在职离职状态，便于后续跟进，所以我才给您打了那通电话。”

黄海斌：“哦，怪不得我昨天问你推荐什么职位，你含糊不清的呢！”

罗柔：“原来您看出来了呀。”

黄海斌：“当然看出来了，我要是连这本事都没有，还怎么跑市场？”

罗柔：“哈哈哈谢谢您不怪罪我，其实我昨天跟您打完电话，我就去问了领导，有没有适合您的职位，但是很遗憾，目前还没有特别适合的，我帮您继续留意着，一有合适的，我立即跟您说。”

黄海斌：“行，不过我也不着急，我刚跳过来欧宝，还想再稳定稳定，我昨天就是随口问问的，了解一下市场行情。”

罗柔：“原来如此。”

黄海斌：“你想问什么？”

罗柔：“是这样的，我现在手头上有一个市场总监的岗位，刚好是您的老东家科玛在招，所以就想跟您沟通一下，您觉得这个岗位我应该从哪些方面入手呢？实在不好意思，本来不应该找您问这些的，但我今天第二天上班，老板就给了我这么大个case，我怕做不好，他直接把我开了，后面我突然想到您好像在科玛工作过，就想来跟您取取经，您肯定比我更了解这家公司。”

黄海斌：“哈哈哈没事，你这个问题不大，科玛也算业内知名的公司，他们想招人，应该很多人愿意去。”

罗柔：“但他们有年龄和学历限制，必须985或者211本科，年纪不能超过40岁。”

黄海斌：“确实，我们大老板比较看重学历和年龄，他喜欢年轻人，也喜欢提拔年轻人，我们公司一水都是少壮派，所以年纪太大的过去确实不太适合，交流会有代沟。”

罗柔：“明白了，我能问问您当初为什么会选择离职么？”

黄海斌：“主要还是薪资吧，我跳过来，欧宝给我涨了50%，而科玛那边涨薪比较慢，年度调薪才5%。”

罗柔：“原来如此，那总监离职应该也是一样的原因。”

黄海斌：“这个就不知道了，没问过他，不过离职无非就那几个原因嘛，要么给得不够，要么受委屈了。”

罗柔：“归根结底还是给得不够，要不然再大的委屈也能受。”

黄海斌：“哈哈哈是的。”