各部门负责人又聚集在会议室，气氛却比上次凝重许多。

他们的脸色都不太好看，眉头紧锁，眼神中闪烁着不满和焦虑。

资源短缺的问题虽然解决了，但新的利益平衡问题如同春笋般冒了出来，在暗地里滋生蔓延。

“部门B这次拿到的资源是不是太多了点？我们部门A可是承担了最繁重的工作！”部门A的负责人率先发难，语气中带着明显的质问和不满。

他身材魁梧，声音洪亮，像一头蓄势待发的雄狮。

“繁重？你们的工作效率那么低，还好意思说繁重？我们部门B可是高效完成了所有任务，多拿点资源也是理所应当！”部门B的负责人毫不示弱，尖锐地反驳。

她身形瘦削，语气凌厉，像一只护食的猎豹。

“效率低？我们部门人手不足，这难道不是事实？你们部门B人多势众，当然完成得快！”部门A负责人猛地一拍桌子，震得桌上的茶杯都跳了起来，会议室的空气仿佛凝固了一般。

“人手不足？那是你们部门内部管理的问题！别把责任推卸到我们头上！”部门B负责人也不甘示弱，语气更加尖锐，像一把锋利的刀子，直戳对方的痛处。

其他部门的负责人也纷纷加入了争吵，会议室里顿时像炸开了锅，你一言我一语，互不相让。

愤怒的情绪在会议室里蔓延，紧张的气氛像一张无形的网笼罩着众人。

不满和怨恨的情绪在他们之间不断升级，压抑的氛围笼罩着整个会议室，仿佛暴风雨来临前的宁静。

基层人员代表们坐在一旁，小心翼翼地观察着这场“战争”，他们神色各异，有的担忧，有的焦虑，有的幸灾乐祸。

他们关注的，是这场利益争夺战最终会如何影响到自身的利益。

“都安静！”一个低沉而充满威严的声音突然响起……

蒋睿的声音如同一道惊雷，瞬间平息了会议室里的喧嚣。

他缓缓站起身，高大的身躯如同山岳般巍峨，一股强大的气场笼罩着整个会议室。

他深邃的目光扫过众人，眼神中带着一丝威严，却又蕴含着令人安心的力量。

“各位，”他语气沉稳，不慌不忙，“我知道大家都在为各自部门的利益争取，但我们也要看到，我们是一个整体。只有整体发展了，各个部门才能更好地发展。”他的声音如同清泉般流淌，抚平了众人焦躁的情绪。

他走到投影仪前，打开一份新的方案。

屏幕上，一个更加细致的利益分配调整方案清晰地展现在众人面前。

这个方案，并非简单的资源平均分配，而是根据每个部门的实际情况、工作量以及贡献度，进行了精确的计算和调整。

它既保证了每个部门的核心利益，又兼顾了整体的平衡和发展。

部门A的负责人，原本紧皱的眉头渐渐舒展开来。

他仔细研究着方案，发现部门A虽然在资源总量上有所减少，但在关键资源的获取上却得到了倾斜，这对于部门A的长远发展至关重要。

部门B的负责人，原本咄咄逼人的气势也逐渐消散。

她意识到，新的方案虽然限制了部门B的资源获取，但却提高了部门B的影响力和话语权，这对于部门B的未来发展同样有利。

其他部门的负责人也纷纷点头表示赞同。

他们意识到，这个方案并非简单的妥协和让步，而是一个更加科学、更加合理的利益平衡方案。

它不仅能够解决眼前的矛盾，更能够促进整个势力的长远发展。