第276章 新挑战下的合作与分歧

随着项目从危机中成功走出，周江和林靓在公司内部声名鹊起。他们合作化解危机的经历，成为了同事们口中的佳话，两人也因此获得了公司的高度认可，被委以了新的重任——负责筹备公司的年度战略发展峰会。这场峰会不仅是公司内部总结过去、规划未来的重要契机，更是面向合作伙伴和行业精英展示公司实力与前景的关键平台，其重要性不言而喻。

接到任务后，周江和林靓迅速投入工作。在最初的筹备会议上，两人就展现出了截然不同的风格和思路。周江凭借着以往丰富的项目管理经验，主张从实际出发，先确定峰会的核心议程和重点发言嘉宾，以确保内容的专业性和吸引力。他有条不紊地说道：“我们要明确峰会的主题和目标，围绕公司的核心业务和未来发展方向，邀请行业内有影响力的专家和合作伙伴参与，这样才能让峰会更具价值。”

林靓则更注重峰会的创新性和品牌效应。她眼中闪烁着灵动的光芒，兴奋地提出：“我们不能只局限于传统的会议形式，要融入一些新颖的元素，比如设置互动体验区，展示公司的最新技术成果和创新产品，利用多媒体手段打造沉浸式的会议氛围，让参会者留下深刻的印象。”

虽然两人的想法都有其合理性，但在资源分配和时间安排上却产生了分歧。周江认为，应该将大部分资源和时间集中在内容策划和嘉宾邀请上，因为这些是峰会的核心价值所在。而林靓则坚持要为创新环节预留足够的资源，她担心如果没有独特的亮点，峰会将难以在众多行业活动中脱颖而出。

随着筹备工作的推进，矛盾逐渐激化。在场地布置的讨论中，周江倾向于选择简洁实用的方案，以控制成本并确保一切按计划进行。林靓却看中了一个设计感十足但价格相对较高的场地布置方案，她坚信这个方案能够提升峰会的整体格调，吸引更多关注。两人为此在会议上争论得面红耳赤，其他团队成员在一旁也不敢轻易插话。

“周江，你总是只考虑成本和效率，却忽略了品牌形象的塑造。这次峰会是我们展示公司实力的绝佳机会，多投入一些在场地布置上，绝对是值得的。”林靓情绪激动，声音也不自觉地提高了。

周江皱了皱眉头，耐心解释道：“林靓，我理解你的想法，但我们不能为了追求表面的华丽而忽视了实际的效果。如果在场地布置上花费过多，就可能会压缩其他重要环节的预算，这对整个峰会的成功举办是有风险的。”

两人各执一词，互不相让，筹备工作陷入了僵局。团队成员们也开始出现了不同的意见，有的支持周江的务实态度，有的则认同林靓的创新理念，整个团队再次面临分裂的危机。

在经过几天的冷战后，周江意识到这样下去不是办法。他决定先冷静下来，重新审视林靓的建议。他开始收集市场上关于各类行业峰会的反馈数据，分析哪些元素最能吸引参会者的关注和好评。同时，他也对公司的品牌定位和当前的市场需求进行了深入思考。

林靓也在反思自己的做法。她意识到，虽然创新很重要，但也不能忽视项目的实际可行性和成本控制。她主动与场地供应商进行多次沟通，试图争取更优惠的价格和更好的服务条款。