返回第3章 技术核心的加入(2 / 2)现代老板李寻欢首页

在接下来的几天里,李寻欢和郭大路多次拜访西门吹雪,向他详细介绍寻欢集团的企业文化和未来规划。他们带西门吹雪参观了寻欢集团简陋但充满活力的办公室,让他感受到公司里积极向上的氛围。

苏樱也发挥了自己的作用,她收集了大量关于量子计算技术在商业应用方面的成功案例,向西门吹雪展示了这项技术的广阔前景。

最终,西门吹雪被李寻欢的真诚、郭大路的热情以及苏樱的细致所打动,决定加入寻欢集团,担任技术总监。

西门吹雪上任后,立即开始对公司的科技研发部门进行改革。他从华同大学招募了一批优秀的计算机科学和物理学专业的毕业生,这些年轻的人才充满了创新的想法,他们在西门吹雪的带领下,组成了一个充满活力的研发团队。

“我们的目标是在量子计算领域取得突破,让寻欢集团在科技界拥有一席之地。” 西门吹雪在团队成立大会上坚定地说。

随着研发工作的展开,问题也接踵而至。首先是资金压力,量子计算的研究需要大量的资金投入,购买设备、进行实验都需要钱。

郭大路有些担忧地说:“寻欢,这么大的资金投入,我们目前的资金有些吃紧啊。”

李寻欢沉思片刻后说:“大路,我们可以再寻找一些投资,同时也要合理规划资金的使用,确保每一笔钱都用在刀刃上。”

于是,苏樱开始重新梳理公司的财务预算,削减一些不必要的开支,同时李寻欢和郭大路积极寻找新的投资。他们联系了之前的投资人,向他们阐述了量子计算项目的巨大潜力,一些投资人被他们的热情和项目的前景所打动,决定追加投资。

在技术研发方面,西门吹雪带领团队遇到了一个棘手的难题。他们在量子算法的优化上陷入了僵局,团队成员们尝试了各种方法,但都无法取得突破。

西门吹雪独自在实验室里,几天几夜没有合眼,他的眼睛布满血丝,但眼神依然坚定。他不断地在黑板上写着复杂的公式,试图找到解决问题的灵感。

就在大家都感到有些绝望的时候,团队中的一个年轻成员,名叫花满楼的小伙子提出了一个新的思路。花满楼虽然眼睛看不见,但他的听觉和思维非常敏锐,他通过对之前实验数据的分析,提出了一种全新的算法优化方向。

西门吹雪听到这个思路后,眼前一亮,他立即和团队成员一起对这个思路进行深入研究和实验。经过艰苦的努力,他们终于在量子算法优化上取得了突破。

这个突破让寻欢集团在量子计算领域向前迈进了一大步,也让他们在业界开始崭露头角。其他公司开始关注这个新兴的寻欢集团,而寻欢集团也朝着多元化经营的目标稳步前进。