龙岗新厂房新办公楼落成，区级领导都过来剪了彩，所有都焕然一新，公司上上下下都在讲着上市事。

也不知道是职业倦怠还是人到中年，发哥总提不起工作劲，现在这些工作做了十几年，哪个不熟得像左手摸右手，新的市场他安排给底下的员工去做，自己在公司装做很忙的样子，其实有时是在打游戏，有秘书，有助理，有手下，有成熟的客户，他觉得歇息一下不算什么大事。

有时底下的员工等他签字还耐烦，大家是敢怒不敢言，公司的元老，又是为公司的发展出过大力的人，连老板都要让三分，何况这些小喽喽呢。

刘总也委婉旁敲侧击的说过，发哥当时答应没几天又我行我素，甚至还给越级告状的小鞋穿，有几个有能力看不惯的愤而离职走了，发哥仍不以为然觉得市场上人才多着呢，他不做有的是人做。

某天因发哥的疏忽导致一个比较有潜力的新客户订单出了很大纰漏，导致很多天大家的努力全部泡了汤，刘总非常愤怒，一气之下便将发哥调离到顾问部，希望他冷静好好反省下意识到自己错误再调回原岗位。

谁知发哥却想公司这是“过河拆桥”“狡兔死，猎狗烹”用人朝前不用人朝后，嫌弃他年纪大了想拿他开刀，索性不到公司也不办理交接手续，心想，凭他在这个行业这么多年能力，哪里不可以高就？之前就有那么多公司明里暗里朝他抛过橄榄枝。

待他好好的休息了几天便联系相关公司负责人，以为十拿九稳别人趋之若鹜，谁想要不找理由不见，要不是想他介绍公司客户资源，甚至还有免为其难的给他份工作但薪水比之前少一半好像可怜他似的。

过去取得的成绩他一直以为大部分是靠他的能力和努力，到头来才知大部分是平台结果，可现在闹得这么疆，再说公司也是歧视他，最少也是歧视他工资太高了。

这天凌子去参加了阿珍组织的互相课，看着在台上真诚发言的阿珍，她觉得那个一直在她心目中熠熠生辉的阿珍又回来了，而且全身散发慈悲的光环。会议结束后她请阿珍在外吃了饭，听说发哥在家顺便请叫上他，很少喝酒的发哥叫了几瓶啤酒，几杯酒下肚，便抱怨公司事。

凌子静静的听完，平静的说：“公司从来没有年龄歧视，也没有性别歧视，甚至没有高工资歧视，只有性价比不高歧视！”

“你为公司创造什么价值？优势在哪点？短板又在哪里？在市场上的稀缺度是多少？公司又在你身上付出多少？资本无情却不无理!”

听完凌子讲话，发哥不由得愣住了，他一直是在自己角度思考，可人家真正咋想的他没考虑。

又过了两三天，他平静的回到公司找到刘总，真诚的向他道歉说只考虑自己没有从全公司角度思考问题，给公司造成了很不好影响他愿意离职且一定会好好交接工作，以后绝不会做任何对公司不利的事。听他这样说刘总也不禁眼睛发酸，毕竟是跟了自己二十年打拼的老员工，想起那个夏天在华强北晕倒他背着他的日子，便好心说既然意识到自己错误了，改了就好，还是继续回原岗位工作。

没想到发哥说工作了二十年他好像从来没有好好休息过，他想休息一段时间，到时公司如果需要人的话，他像新人样到公司应聘相应岗位。