返回第64章 高层会议(1 / 2)重生职场:掠夺人生巅峰首页

平台的“好物精选”模块上线后,墨宸团队的努力带来了明显的回报。用户活跃度持续攀升,高质量的品牌产品和限时优惠活动吸引了大量用户。就在墨宸以为局势逐渐稳固之时,系统突然发出预警:

“注意:迅达科技将召开行业高层会议,计划宣布进军个性化生活电商领域。”

迅达科技是一家行业巨头,凭借庞大的资源和资金优势,迅速占领市场向来是他们的强项。如果他们真的在电商领域发力,对“好物精选”构成的威胁将无法忽视。墨宸眉头微皱,意识到此次会议的重要性。系统紧接着发布了新任务:

“任务:制定差异化策略,确保用户粘性和品牌独特性,以应对迅达科技的潜在竞争。”

墨宸明白,现阶段最关键的是确保平台的品牌定位不被冲击。他立即召集公司高层开会,商讨应对方案。

当天的高层会议气氛紧张,墨宸坐在首席,周围的高层们神色各异,有些带着明显的忧虑。企划总监何刚第一个发言,他严肃地说道:“迅达科技的规模和影响力比我们大太多了,他们的用户基础和品牌效应一旦发挥,恐怕会让我们的‘好物精选’受挫。”

市场部的李燕眉头紧锁,补充道:“确实,我们的用户增长才刚刚起步,突然要面对这么强的对手,短时间内恐怕无法承受。迅达科技的推广模式通常很激进,我们需要有所防备。”

会议室的空气一时有些凝滞,显然迅达科技的威胁让许多人都感到担忧。

就在此时,苏婉柔镇定地开口,打破了会议室的沉闷:“其实,我们并不需要和迅达科技在资源上正面对抗,重点是要让用户感到在我们这里可以得到独特体验。品牌和用户的‘黏性’才是我们可以着重布局的优势。”

她的话语如同一剂强心针,让原本焦虑的高层们纷纷点头。墨宸也对此表示赞同,他补充道:“婉柔说得没错,我们的目标是让用户觉得‘好物精选’不只是购买商品的平台,而是能提升生活品质的选择。”

苏婉柔随后提出了自己的具体方案:“我们可以增加‘定制服务’,在‘好物精选’中推出限量版或是专属产品。这些商品由品牌方为我们平台独家打造,既能提升平台的品牌形象,又能增强用户的参与感和忠诚度。”

市场部的李燕眼前一亮,显然对这个方案很感兴趣:“如果是这样,那就能有效吸引用户,不会轻易被迅达科技的品牌光环带走。”

企划总监何刚也点了点头,露出赞许的表情:“这个策略非常不错。迅达科技固然资源雄厚,但我们可以利用这种差异化方案牢牢抓住用户群体的心理。”

墨宸环视四周,看到团队逐渐找回了信心,便决定让会议继续聚焦于具体的执行方案。苏婉柔主动提出负责联络品牌资源,将部分优质品牌引入平台并建立独家合作,确保“好物精选”的高端调性。

紧接着,财务总监王海川表达了自己的担忧:“我明白品牌独占策略的优势,但这意味着我们的成本会大幅提升。迅达科技随时可能启动价格战,而我们如果没足够的资金支持,抗衡起来会非常吃力。”