议员们看着李光，看他要怎么解释。

李光丝毫不在意议员们的目光，而是逐字逐句说道：“你们对这份《优化财政报告》，有哪些疑问，或是对哪个点不满，可以说说，我为你们一一解答。”

议员们七嘴八舌的讨论了一番，最后商定了第一点、第四点和第十点。

“我先说第四点，这个最好解释。”李光说道，“裁撤过后的政府机构，相关官员通常有以下六种安置方式。”

“一是内部转岗与调动。根据工作需要和个人能力，安排到其他政府部门或单位的合适岗位继续工作。我举个例子，如果裁撤乡镇财政所，大部分人员会被安排至乡镇政府、县级财政部门或其他县直单位。”

“二是晋升与重用。部分能力突出、经验丰富的官员，可能会在机构调整中获得晋升机会，被安排到更重要的岗位或新成立的部门担任领导职务。如果进行综合执法队伍改革，那会有部分副县级的执法支队长借着改革的机遇，直接跃升担任行政机关的副职。”

“三是提前退休。一些年龄较大、接近退休年龄或者已经到达“天花板”的官员，可能会选择提前退休，为年轻官员腾出岗位和发展空间。

“四是学习与培训。对于转岗或需要提升能力以适应新工作的官员，组织会安排相应的学习培训，帮助他们掌握新的知识和技能，以便更好地胜任新岗位。”

“五是降职或平级调整。如果官员的能力或工作表现与新岗位要求不完全匹配，可能会进行降职使用或平级调整到其他非领导岗位，待其在新岗位表现出色后，再根据情况重新安排。”

“六是参与新机构筹备。在新机构成立时，部分官员会被抽调参与筹备工作，之后成为新部门的官员或业务骨干。”

议员们在听到李光的详细解释后，开始交头接耳了起来。

“请问，您所说的这六个安置方法行得通吗？”一个年轻议员对李光问道。

“试试不就知道了。”李光说道，“当然，我们不会一次性在全国推行，会在某个地方进行试点，如果成功的话，再向全国逐步推广。”

“现在我来解释第十点。”李光又说道，“希望等我解释完毕后，某些人不要再问为什么了。”

“为什么要取消和英国的军备竞赛（注：这里的军备竞赛专指海军方面）呢，我从三个角度进行分析，分别是经济负担、平稳定、国际关系。”

“首先从经济负担出发，一是资源合理分配军备竞赛耗费大量资金和资源用于武器研发、生产与维护。若取消军备竞赛，这些资源可投入教育、医疗、基础设施建设等民生领域，促进经济发展和社会进步，提升民众生活质量。”

“二是降低财政压力。持续的军备竞赛会使国家财政负担加重，增加政府债务和财政赤字，给经济发展带来隐患。取消军备竞赛能缓解财政压力，为经济稳定创造条件。”

“再则从维护和平与稳定出发，一是减少冲突风险。军备竞赛会使双方军事力量不断增强，导致军事对峙升级，误判和冲突的风险增加。取消军备竞赛可降低这种风险，营造和平的国际环境。

“二是增强互信基础。主动取消军备竞赛是一种示好与信任的姿态，有助于重建或加强与别国的互信，为通过和平谈判解决争端创造有利氛围。”

“最后从国际关系出发。一是促进国际合作。将精力从军备竞赛转向国际合作，可在贸易、环保、反恐等领域与别国携手，实现互利共赢，共同应对全球性挑战，推动构建人类命运共同体。

“二是树立良好国际形象。取消军备竞赛展现了国家追求和平、合作的意愿和负责任的大国形象，有利于在国际社会中赢得更多尊重和支持，提升国际影响力。”

“三是顺应历史趋势。和平与发展是当今时代主题，国际社会普遍倡导通过和平方式解决争端，取消军备竞赛符合这一历史潮流。”