第 166 章：突破与扩张

在公司技术创新与转型升级取得显着成果之后，李明并未满足于现状，而是将目光投向了更广阔的市场和更高的目标。他深知，要想让公司实现可持续的高速发展，必须不断地寻求新的突破和扩张机会。

公司的成功引起了行业内的广泛关注，众多合作伙伴纷纷主动找上门来，寻求合作的可能性。其中，一家在原材料供应领域具有深厚实力的企业引起了李明的注意。经过多轮深入的谈判和考察，双方达成了战略合作协议。通过与这家企业的合作，公司不仅能够获得稳定且优质的原材料供应，还能够在成本控制方面取得显着的优势，进一步提升产品的竞争力。

与此同时，李明敏锐地察觉到了新兴市场的巨大潜力。他决定组建一支专门的市场开拓团队，深入研究新兴市场的需求和特点，制定针对性的市场策略。这支团队由经验丰富的市场专家和熟悉当地文化的本土人才组成，他们迅速展开了全面的市场调研工作。

在调研过程中，他们发现新兴市场的消费者对于产品的性价比有着较高的要求，同时对于产品的本地化功能也有着独特的需求。针对这一情况，研发部门迅速响应，对现有产品进行了优化和改进，增加了一些符合当地市场需求的功能和特性。

在市场推广方面，团队采用了线上线下相结合的方式。在线上，通过社交媒体、网络广告等手段进行广泛的宣传和推广；在线下，举办了多场产品展示会和体验活动，让消费者能够亲身感受产品的优势和特点。

经过一段时间的努力，公司的产品在新兴市场逐渐打开了局面，市场份额稳步提升。然而，新的问题也随之而来。由于市场需求的快速增长，公司的生产能力逐渐显得捉襟见肘，无法满足市场的订单需求。

为了解决这一问题，李明决定投资建设新的生产基地。经过对多个地区的考察和比较，最终选定了一个地理位置优越、基础设施完善、政策优惠的工业园区作为新的生产基地。在建设过程中，公司引入了先进的生产设备和自动化生产线，大大提高了生产效率和产品质量。

新生产基地的建设并非一帆风顺。在施工过程中，遇到了诸如恶劣天气、原材料供应短缺等问题，导致工程进度一度滞后。但是，在项目团队的努力和各方的协调配合下，这些问题最终都得到了妥善解决。

随着新生产基地的逐步建成投产，公司的生产能力得到了极大的提升，不仅能够满足现有市场的需求，还为未来的市场扩张打下了坚实的基础。

在公司不断发展壮大的过程中，人才的需求也日益迫切。为了吸引更多优秀的人才加入，公司进一步完善了人才激励机制，提供了具有竞争力的薪酬福利和广阔的发展空间。同时，加强了企业内部的培训和培养体系，为员工的职业发展提供全方位的支持。