在顺利完成政策整改和升级后，李明带领公司迎来了一段相对稳定的发展期。新产品的成功让市场对公司重拾信心，订单如雪花般飞来，公司上下都沉浸在喜悦之中，但李明没有丝毫懈怠。

为了进一步提升公司的核心竞争力，李明决定加大对研发的投入，成立了专门的研发创新部门，广纳行业内的顶尖人才。同时，与多所高校和科研机构建立了深度合作关系，共同开展前沿技术的研究项目。

“李总，我们和XX大学合作的新技术项目取得了重大突破，有望在未来半年内应用到我们的新产品中，这将使我们的产品性能提升30%以上。”研发创新部门的负责人兴奋地向李明汇报。

“很好，继续跟进，确保技术转化的顺利进行。同时，要做好技术保密工作，这是我们未来的核心竞争力。”李明说道。

在市场拓展方面，公司不仅巩固了国内市场的地位，还开始积极开拓国际市场。李明亲自带领销售团队参加各类国际展会和商务洽谈活动，与全球各地的客户建立联系。

“李总，我们已经与欧洲的一家大型企业达成了初步合作意向，他们对我们的产品非常感兴趣，有意向成为我们在欧洲地区的总代理。”销售部门的负责人说道。

“这是一个很好的机会，但我们要谨慎对待，确保合作条款对双方都有利，同时要了解当地的市场规则和文化差异，做好市场调研和产品本地化工作。”李明叮嘱道。

随着公司业务的不断扩大，人才的需求也日益增加。李明深知人才是公司发展的关键，因此在招聘和培养人才方面下足了功夫。公司制定了完善的人才招聘计划，与各大高校开展校园招聘活动，吸引优秀的毕业生加入。同时，为员工提供丰富的培训和晋升机会，营造良好的人才发展环境。

“李总，今年我们的校园招聘效果非常好，招到了很多优秀的毕业生，他们的专业素养和创新能力都很强。”人力资源部门的负责人说道。

“好，要做好新员工的培训和融入工作，让他们尽快适应公司的文化和工作节奏。同时，要关注员工的职业发展需求，为他们提供广阔的发展空间。”李明说道。

在公司不断发展壮大的过程中，李明也没有忘记履行企业的社会责任。公司积极参与各类公益活动，为社会做出贡献。

“李总，我们参与的公益项目‘希望之光’为贫困地区的孩子们捐赠了一批学习用品和图书，受到了社会各界的广泛好评。”公关部门的负责人说道。