三八节后的今天，我突然看见这部剧，现在刚刚开始，我就觉得有些激动了。说的跟你所经历的是一样的，都说保护女性，男女平等，可事实上，无法平等，相较于女性，男性在职场上更吃得开，不是说不尊重女性，而是骨子里就会选择男人。应酬方便一些？或者说头脑更加豁达一些？

诸多原因已经太多太多年，突然转变很难。毕竟母系氏族社会维持的时间很短，追溯到现在，就连妈妈她们那一代人都是男主外女主内的大多数的模式，有一些人走了出去，那也是少之又少的女性。再者一个奇怪的现象，走上去的部分女性，大多是选择不生育。

在压力巨大的今天，女性若是选择婚姻，那就一部分正常生子，生了孩子，那就是两份全职的工作，一份正常的工作，少的8个小时，可大多企业无偿加班，经常性的有事情，远远大于8小时，回到家24小时无休息的妈妈岗位。这样的情况下，如果想保质保量，那就像我一部分同学，选择不生。

生孩子的钱，生孩子期间所有的费用，以及生产期间工资无法保障，影响你的奖金升职加薪所有的情况，生完孩子，如果宝宝出现任何情况，公司不愿意给你这个假，生孩子后的教育、医疗已经占据了一个家庭70%-80%的费用，可这个时候若是房贷占据50%，那每个月都是入不敷出。为什么生？怎么生？生而不养又要被唾弃。身边十人，挑出一个父亲是进入角色的，这个数据当然并没考察，只是我身边，男人们会觉得少，女人们会觉得多。一位认识的女性朋友孩子百天压抑的发了一条信息：“什么是父爱？就是父爱如山，纹丝不动。”

孩子是在母体孕育，通过观察和讨论发现，其实你告诉孩子们谁是爸爸，那谁就是，因为没有参与。从医院到出院，从换尿布喂奶拍嗝高烧感冒生病住院到能坐能爬能走能跑，再到上学一些课外的兴趣班，爸爸这个词，意义或许在不经意间，也或许在无所谓的时空里。

这只是其中一小小部分，生完男人女人都走的，留守儿童这个词最早是农村，现在是全国。孩子大部分都已经是留守儿童，高速发展之下伴随着如果是好公司还给你的付出发个安慰的加班费，大部分公司都是洗脑式的让你奉献，这样的情况下，孩子在不经意间缺失父母之爱的环境中就大了。

还生吗？为了能让自己不至于死去，一命换一命，那就不生了吧。这是你的想法吗？如果是，那就是缘分未到。夫妻无缘不聚，儿女无债不来，到了时机，自然而然的都来了，那就要想办法坦然处之。