一项涉及款项的巨大任务，领导们把压力压给了员工，他们打打电话催一催，没完成会挨批。这一天要出差4个小时外的城市找大领导签字，明明可以带着东西自己坐高铁，顶多带1个，因为平时都让属下跟进，自己并无头绪，带了属下，又喊公司借出车，叫上一位开车的。

晚上抵达，没见到大领导，订了酒店，员工掏的钱。第二日签完字晚上，天公不作美，瓢泼大雨大风咆哮，领导看看这天，让属下帮他买了一张高铁票，他坐高铁，属下掏钱订了票送领导到高铁站。公司的车必须返回去，被抛弃的两个人冒雨开了一晚上车回到自己城市，筋疲力尽。

这样的公司，ok吗？

ok到所有的员工都认为自己能当领导，因为目前公司的领导水平差到打扫卫生的大爷都觉得比他们好。

通过这些，我就琢磨怎么能打消一个人高高在上的那个自负自满的气息，我想到了，把这样能力差且高管岗位年薪百万的人拽下来，干什么？保洁，让他们去清理厕所；站岗，让他们知道知道立在那一动不动，不是你那腮一呼一吸吐出来那么容易的；饭店服务员，让他们知道上菜都有规矩；盖房子农民工，让他们知道民间疾苦，他们不是生来就想干这个的，都是生活所迫……就是找最苦最累的活，让这些无脑无手的人从天而降。你们生来锦衣玉食，却自认为了不起，而看不起踏踏实实只为了吃上一口饭的人们，风水轮流转，坠下来的时候你别哭。

很多人信誓旦旦，不可能！话，我现在不敢说满，自有道理。什么事情，其实都有它的道理，就看我们怎么去想，如果想不明白，那就正常过日子，想不明白的人比比皆是。如果想知道怎么不迷茫，那我只想说，只要在正路上拼了命努力奔跑的人运气不会太差，我不想拼命，只想平稳安详，那就慢下来，一天一点点，一天一点点，一点点，一点点……