张碧云听到夏梦思这话，脸色不好看，但是没再说什么，就出了办公室。

这个点学习也结束了，林亚妮还有一众学员也结伴离开。

人一走，林美慧就问夏梦思:“梦梦，张碧云以后不来了吗？”

“应该是不会来了。”

“她赔钱都要走？”林美慧有些吃惊。

因为换成她，肯定不会走，因为舍不得掏钱，七百多不是小数目，不吃不喝得攒俩月。

夏国华:“说是说要赔钱，但是她一走了之，上哪儿找她要钱去？外头的小年轻就是不靠谱，没定性。”

夏梦思:“当时签合同的时候，留了身份证，如果真的一走了之，那就起诉。”

夏国华:“这样一来，我们也麻烦，还增加成本。”

夏梦思:“麻烦确实麻烦了些，但是对于我们来说，赔钱不是最终目的，如果不追究其他人有样学样，乱套了。”

林美慧气鼓鼓的:“这人真的是够讨厌的，不想干了，也不早说，那时候刚来学三四天就说不干了，休息了一天又来了，还说想继续留下来，我以为她会长期干下去。”

夏梦思:“这个事情怎么没听你说过？”

“我是想跟你说的，但是第二天，她打电话说她来继续干，但是她要休息一天，请个假，所以我就没说了。”

夏梦瑶:“当初来三四天不想干了，直接让她走就行了，休息一天，又来，当这里是什么地方？”

林美慧有些不好意思了，感觉自己好像做错了。

夏梦思看着她这样儿，靠在真皮旋转椅上，双手搭在两边的扶手上，一副老总的模样:“慧姐，以后你要当店长，走管理路线，你作为管理者，可以人性化一点，但是也不能太好讲话，耳根子和心不能太软。

太好讲话，碰到有责任心又心态好负责任的员工还好，会念着你的好，碰到那种偷奸耍滑的刺头，你的工作就不好开展。

耳根子软，容易失去自己的判断，会被员工牵着鼻子走，这样你就不好管理，会很被动。做管理层，要恩威并施，奖罚分明。”