返回第四章 分级分类(2 / 2)我在美利坚当赏金猎人首页

“除了类别,猎人也有等级,从一星猎人到五星猎人,除了彰显猎人的能力之外,也是为了保护新手猎人。怕新人一看到高额悬赏就奋不顾身去抓高级别犯人送死。比如你成功拿到猎人执照,你是一级猎人,只能先抓DC两个级别的犯人,只有等级升高,才能在联邦法通网上查看高级别的悬赏,拿到保释证书副书,才能合法抓人。”又是一根烟抽完。

“华哥其实之前我也查过一些资料,最不明白为什么有些犯人明明多次弃保或是弃保风险很高,但是为什么还有保释金公司仍愿意担保?”李乐说出疑问。

“哈哈,其实我一开始也不理解,但是后来明白到一切都是资本搞鬼。你知道保释金公司和代理人们一年赚多少钱吗?”似问,自答:“数十亿美刀,这么多钱猎人才占多少?也是因为高利润,整个美利坚的保释公司是多如牛毛,这块市场你不抢就有别人抢,你丢的市场份额多了,背后的保险业巨头还会和你合作,还会帮你打通法院关节,先保释后交钱?一切都是生意罢了。”

“那弃保未抓到,错过开庭的呢?保释金不是罚没了吗,保释金公司也不可能再出钱了,就不管了?”李乐再问。

“保释金公司和代理人有KPI,法院就没有了吗?累积下来,保释逃跑率那么高,法院也要担责任的,到时候会从罚设的保释金抽一部分挂在悬赏金上面呗。”

“专业。”李乐毫不吝啬的给出大姆指。

“猎人不是那么好干的,小子。你知道一个猎人团队最重要的是什么吗?”华哥问道。

“是什么?”

“人才!”华哥斩钉截铁地道。

“人才?”李乐疑惑又耳熟。

“没错就是人才,而且是技术型人才。你要知道现在早就过了扛把枪,拿着照片找人的年代了。就像出来混最重要的是先出来,赏金猎人最重要的就是猎到人,如果人都找不到怎么猎?”华哥反问道。

“现在的团队,一般都是技术型人才为队长或是骨干,他们能够轻松完成整个猎狩工作的百分六十到七十。如,早几年通过社交网站伪装成美女,假装网恋钓出弃保者,然后抓捕人员一拥而上,轻松解决。”

“这不是类似钓鱼执法吗?”

“钓鱼执法说的是针对没有犯罪事实而诱导,我们抓的都是已经确定有犯罪事实。”

“感觉和国内爷爷种茶有一曲同功之妙。”

“什么意思?”

“找到人是最重要的?”李乐想着这一点自己拥有巨大的优势,系统中的猎人追踪应该可以完美解决。

“当然,其次是合法抓捕。”华哥又道。

“抓捕本身不就是合法的吗,赏金猎人只要保释证书副本就可以合法闯入抓捕。”李乐。

“抓捕这件事是合法的,但是过程中如果把犯人打伤,他告你怎么办?就算告不赢,律师也会折磨你,所以抓人合法,过程是也要合法,就算伤人也必须有证据的合法伤人。其次是各类法律文书,如何与警局或监狱移交犯人,如何保证顺利拿到赏金并报税,如何与保释金公司谈判给自己争取最大利益。现在你感觉,你之前参与到的抓捕或蹲守能占到整个抓捕过程比重多少?”

“哦,对了,最后记得一定要隐藏好自己。犯人可能不会怪罪抓到他的警察,但是肯定会怨恨为了赏金抓捕自己的猎人。你想象一下,假如你成功逃避法律审判并且重获自由,还在网上和一个美女恋爱,约好了见面日期。认真打扮了自己,并且准备好了丰盛的烛光晚餐,就待佳人相会。这时门铃响了,来的不是什么美女,而是两个壮硕大汉,并且将你送到了满是恶人的监狱,你恨不恨!”

李乐闭着眼睛想象了一下画面,网恋遇到美女,漂亮如高圆圆,双方互有好感,约定见面,眼见水到渠成,精心准备,开门一看,来者是两个似桑平一般的高大壮汉,不仅看着不美好,还特么把自己打了一顿然后给关了起来。李乐睁开眼,咬牙切齿道:“恨。”

“恨就对了。所以还是那句话,没那么简单的,你小子再好好考虑一下我的提议,我们小队随时欢迎你,要是需要用钱,随时打电话,我还有事,走了。”华哥起身离开。