王智在一旁紧皱着眉头，他觉得闫军实在有些过了。

本来没多大的事，一个部门的就这点事说开就好，非要死咬着不松口。而且在他看来，张俊涛的做法没多大问题，上次的冲突也是你批评李三石太狠了，对待新人好像有点不太友好。

看到李三石又被训的不说话了，老实人也坐不住了，“主管，昨晚张俊涛确实第一时间就赶了过来，事情也处理的挺好。就是有点小问题，我认为也无非就是在谈个话的事儿。毕竟刚来没几天，有些流程还不习惯，我们刚入职那会儿还不一样吗？”

“小问题？他赶回来处理的是他自己造成的后果。你知道人家秩序部怎么说我们的？再三强调少说多听的，为什么不照做？什么都不懂的就胡乱插手，引发这么大的事是小事？”

听了闫军的这番话，几个人并不了解前因没法反驳，都沉默了下来。

见到没人再说话。闫军心里并不痛快，在他看来，这小子刚来没几天就策反了几个人，又对自己顶撞不理的，再不收拾可就收拢不住人心了。而且现在这种无声的沉默并非不是一种对抗。

李三石深吸了一口气，他还是打算在替张俊涛申辩一下，不防旁边的王晴踩了他一脚，又冲他皱了皱眉，“主管，我觉得……”

听到王晴发言，闫军心里一喜，这丫头平时对自己挺尊敬的，交代的事就没打过绊子，而且做事也认真公正。刚才自己所讲的都是事实，如果她站出来挺几句，这事可就好处理多了。

“我觉得主管说的没错，制度面前人人平等，我是做人事的更知道制度的重要性。但是我也想强调两点，一是要给员工申诉和解释的机会，二是对待新人要有一定的容忍度。事情的结果如果是可控的，这种经历反而可能会演变成新人成长难得的经验。”

“漂亮”，李三石听的不由一振，这话说的有理有据的，他直勾勾看着王晴，眼睛不停地眨巴，好像在给女神鼓励打气一样。

没有理他王晴顿了顿接着说道：“毕竟，这话也是领导经常在会上给我们强调的，管理的基本要素一定是公开、公平、公正。所以我认为还是等张俊涛来了，把问题摆出来讲清楚，更容易让他接受一些。”

这前面的话闫军听了挺高兴，可这越往后说，他的眉头皱得就越紧，表情也更加严肃了起来，心中对张俊涛的恨意也是愈发浓重。

“王晴，你是做人事的，看问题的角度不同，如果你不在人事了……”

“咦，这好好的坐在这里咋就不在人世了？”郑美丽一插嘴，几个人听了都忍不住低声笑了起来。

其实，她倒没有别的意思，只是单纯觉得大家都发言了她什么也不说，显得不合群。张园是财务，这件事人家不发表意见无可厚非。可自己要是不说点什么，总觉得不大好。说点什么呢？可巧听见闫军的这句，下意识的就接了一嘴。

正在酝酿中的闫军被打断，还是不着调的一句，不由得火冒三丈。

正要说话，突然看见桌上的手机一闪一闪，来电显示是总经办。

“您好，正在开会，没事您说，什么…”他突然抬高了声调，一下子坐直了身子。众人见到这不由一愣，这是，又有状况了？

“嗯，我知道我知道，一定严肃处理，请放心，这种事绝不会再发生。”挂了电话，闫军一把将手机扔在会议桌上。